{"id":12,"date":"2015-03-10T15:44:39","date_gmt":"2015-03-10T15:44:39","guid":{"rendered":"http:\/\/adsoft.zz.vc\/wp\/?p=12"},"modified":"2015-12-19T02:06:42","modified_gmt":"2015-12-19T02:06:42","slug":"ultraserv-humilha-trabalhadora","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/sindiquimicabr.com.br\/index.php\/2015\/03\/10\/ultraserv-humilha-trabalhadora\/","title":{"rendered":"ULTRASERV HUMILHA TRABALHADORA"},"content":{"rendered":"<p>No ultimo dia 14\/04 o sindicato dos trabalhadores das ind\u00fastras qu\u00edmicas e farmac\u00eauticas de Belford Roxo expressou a sua indigna\u00e7\u00e3o pelo ocorrido com uma funcion\u00e1ria da Ultraserv, empresa que presta servi\u00e7os a Bayer, atrav\u00e9s da distribui\u00e7\u00e3o de um comunicado aos trabalhadores na portaria da empresa, o comunicado apresentado aos trabalhadores foi distribu\u00eddo em diferentes hor\u00e1rios de inicio e t\u00e9rmino de jornadas de trabalho, de forma a abranger o maior numero poss\u00edvel de trabalhadores. Este comunicado emitido pelo sindicato narra o fato discriminat\u00f3rio sofrido pela funcion\u00e1ria e marca a posi\u00e7\u00e3o do sindicato que repudia a pratica de discrimina\u00e7\u00e3o, descaso e preconceito a qualquer indiv\u00edduo, independente do seu sexo, ra\u00e7a, credo ou cor.<\/p>\n<p><embed width=\"480\" height=\"360\" src=\"http:\/\/pic2.pbsrc.com\/flash\/rss_slideshow.swf\" flashvars=\"rssFeed=http%3A%2F%2Ffeed1073.photobucket.com%2Falbums%2Fw381%2Fefyrio%2FUltraserv%2Ffeed.rss\" type=\"application\/x-shockwave-flash\" wmode=\"transparent\" \/><\/p>\n<p>O fato ocorrido dentro das instala\u00e7\u00f5es de uma grande empresa, como a Bayer, apesar de ter sua origem em uma empresa considerada de pequeno porte levanta a quest\u00e3o de qual a real efici\u00eancia e abrang\u00eancia das politicas, valores, leis, c\u00f3digos e programas adotados e divulgados por essas empresas e que tem o objetivo eliminar praticas discriminat\u00f3rias, e fomentar o respeito no amplo sentido da palavra e o cumprimento as leis. Na pr\u00e1tica a realidade tem mostrado que apesar dos esfor\u00e7os feitos nas grandes corpora\u00e7\u00f5es o tema discrimina\u00e7\u00e3o, principalmente discrimina\u00e7\u00e3o \u00e0 mulher, ainda \u00e9 presente e comum no cotidiano, uma triste realidade que assombra a sociedade brasileira.O Sindiquimica de Belford Roxo cita ainda no comunicado que apesar de legalmente n\u00e3o representar os trabalhadores desta empresa, n\u00e3o podia se calar ao tomar conhecimento do lament\u00e1vel fato, e que tentou ainda argumentar com a empresa com o objetivo de intermediar um dialogo na busca de uma solu\u00e7\u00e3o para o problema, mas n\u00e3o houve por parte da Ultraserv o bom senso para o dialogo e simplesmente assumiu uma postura intransigente, o que \u00e9 considerado lament\u00e1vel, uma vez que tal fato e atitude ferem mortalmente os valores preconizados pela Bayer.<br \/>\nFica a quest\u00e3o: \u201cComo a sociedade brasileira e suas institui\u00e7\u00f5es podem contribuir para a erradica\u00e7\u00e3o das praticas discriminat\u00f3rias?\u201d<\/p>\n<p>Leia na integra o comunicado emitido pelo Sindiquimica CLIQUE\u00a0<a href=\"http:\/\/sindiquimicabr.com.br\/PANF_ULTRASERV_004_2014.pdf\" target=\"_blank\">AQUI<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>No ultimo dia 14\/04 o sindicato dos trabalhadores das ind\u00fastras qu\u00edmicas e farmac\u00eauticas de Belford Roxo expressou a sua indigna\u00e7\u00e3o pelo ocorrido com uma funcion\u00e1ria da Ultraserv, empresa que presta servi\u00e7os a Bayer, atrav\u00e9s da distribui\u00e7\u00e3o de um comunicado aos trabalhadores na portaria da empresa, o comunicado apresentado aos trabalhadores foi distribu\u00eddo em diferentes hor\u00e1rios<a class=\"moretag\" href=\"http:\/\/sindiquimicabr.com.br\/index.php\/2015\/03\/10\/ultraserv-humilha-trabalhadora\/\"> [&#8230;]<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":429,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[2],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/sindiquimicabr.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12"}],"collection":[{"href":"http:\/\/sindiquimicabr.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/sindiquimicabr.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/sindiquimicabr.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/sindiquimicabr.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12"}],"version-history":[{"count":6,"href":"http:\/\/sindiquimicabr.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":659,"href":"http:\/\/sindiquimicabr.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12\/revisions\/659"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/sindiquimicabr.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/429"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/sindiquimicabr.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/sindiquimicabr.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/sindiquimicabr.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}