{"id":1459,"date":"2016-08-04T18:33:01","date_gmt":"2016-08-04T18:33:01","guid":{"rendered":"http:\/\/sindiquimicabr.com.br\/?p=1459"},"modified":"2016-08-08T14:24:44","modified_gmt":"2016-08-08T14:24:44","slug":"curso-de-tecnicas-administrativas","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/sindiquimicabr.com.br\/index.php\/2016\/08\/04\/curso-de-tecnicas-administrativas\/","title":{"rendered":"Curso de T\u00e9cnicas Administrativas."},"content":{"rendered":"

Abertas as inscri\u00e7\u00f5es para os cursos de T\u00e9cnicas administrativas para os associados e seus dependentes diretos, o curso tem objetivo de desenvolver habilidades e atitudes relacionadas ao trabalho administrativo, e \u00a0dar oportunidade ao trabalhador a se preparar para novos desafios.<\/p>\n

O curso ser\u00e1 composto pelos seguintes\u00a0m\u00f3dulos\u00a0de treinamentos:<\/h4>\n

\u27a2 Auxiliar Administrativo
\n\u27a2 Departamento Pessoal
\n\u27a2 Recursos Humanos
\n\u27a2 Secretariado.<\/h5>\n

<\/a><\/em><\/h1>\n
Auxiliar administrativo.<\/h5>\n

Introdu\u00e7\u00e3o, Pontos de Sucesso, Perfil, Comunica\u00e7\u00e3o, Empresa, Ramos de atividade, \u00c1reas de Trabalho, Organograma, Administra\u00e7\u00e3o, Controles Administrativos, Arquivo, Qualidade Total, Administra\u00e7\u00e3o do Tempo, Atribui\u00e7\u00f5es do Auxiliar Administrativo Reda\u00e7\u00e3o Comercial, Linguagem e Estilo, Carta Comercial, Revis\u00e3o Geral, Avalia\u00e7\u00e3o do m\u00f3dulo.<\/p>\n

Departamento Pessoal.<\/h5>\n

Introdu\u00e7\u00e3o, Conceitos, Sal\u00e1rio, CTPS \u2013 Carteira de Trabalho e Previd\u00eancia Social, Acordos e Conven\u00e7\u00f5es Coletivas, Admiss\u00e3o \u2013 Documentos necess\u00e1rios, Contrato de Trabalho – Contrato de Experi\u00eancia\/ Por Prazo Determinado\/ Por Prazo Indeterminado.<\/p>\n

Folha de Pagamento:<\/strong>
\nVencimentos \u2013 Descontos\/ Benef\u00edcios, Adicionais, Sal\u00e1rio Fam\u00edlia, Horas Extras, Aviso de F\u00e9rias, Dura\u00e7\u00e3o, Per\u00edodo Aquisitivo, Per\u00edodo Concessivo, Anota\u00e7\u00e3o de F\u00e9rias na CTPS, F\u00e9rias em Dobro, F\u00e9rias Proporcionais, Abono, F\u00e9rias Coletivas, Calculando sal\u00e1rio de F\u00e9rias, 13\u00b0 Sal\u00e1rio, 13\u00b0 Sal\u00e1rio Proporcional, Montando um Contracheque.<\/p>\n

Rescis\u00e3o de Contrato de Trabalho:<\/strong>
\nAviso Pr\u00e9vio, Exame M\u00e9dico Demissional, Direitos para Demiss\u00e3o sem Justa Causa, Direitos para Demiss\u00e3o por Justa Causa, Pedido de Demiss\u00e3o, Contracheque, Rescis\u00e3o de Contrato de Trabalho, Revis\u00e3o Geral, Avalia\u00e7\u00e3o do m\u00f3dulo.<\/p>\n

Recursos Humanos.<\/h5>\n

Gest\u00e3o de Pessoas, Objetivos da \u00e1rea de Recursos Humanos, Objetivos da Gest\u00e3o de Pessoas, Recrutamento e Sele\u00e7\u00e3o, Planejamento de Recrutamento e Sele\u00e7\u00e3o,\u00a0Tipos de Recrutamento, Sele\u00e7\u00e3o de Pessoal \u2013 T\u00e9cnicas de Sele\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Treinamento e Desenvolvimento (T&D):<\/strong>
\nEduca\u00e7\u00e3o Profissional, M\u00e9todos de Treinamento, Objetivos de T&D, Etapas do T&D, Processos do T&D
\nClassifica\u00e7\u00e3o dos m\u00e9todos de Treinamento, Necessidades de Treinamento, Efeito Multiplicador, Crit\u00e9rios para avalia\u00e7\u00e3o do treinamento , Seguran\u00e7a do Trabalho e Sa\u00fade Ocupacional, Riscos Ambientais, Causas do Acidente de Trabalho, Normas Regulamentadoras, Revis\u00e3o Geral, Avalia\u00e7\u00e3o de M\u00f3dulo.<\/p>\n

Secretariado.<\/h5>\n

Qual o papel que a(o) secret\u00e1ria(o) exerce, Comunica\u00e7\u00e3o Verbal, Comunica\u00e7\u00e3o Escrita,Tipos de Documentos \u2013 Carta\/ Of\u00edcio\/ Circular\/ Memorando\/ Relat\u00f3rio, Tipos de texto, Trabalhando com a Agenda, Atendimento Telef\u00f4nico, Arquivo, Administra\u00e7\u00e3o do Tempo, \u00c9tica Profissional, Ergonomia, Empatia, Percep\u00e7\u00e3o, Planejar, Executar, Verificar, Agir corretivamente, Qualidades Pessoais, Conhecimentos Necess\u00e1rios, Revis\u00e3o Geral, Avalia\u00e7\u00e3o de M\u00f3dulo.<\/p>\n

Mais informa\u00e7\u00f5es comparecer a secretaria do Sindicato da 08:00 as 17:30 de segunda a sexta feira.<\/h4>\n

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Abertas as inscri\u00e7\u00f5es para os cursos de T\u00e9cnicas administrativas para os associados e seus dependentes diretos, o curso tem objetivo de desenvolver habilidades e atitudes relacionadas ao trabalho administrativo, e \u00a0dar oportunidade ao trabalhador a se preparar para novos desafios. O curso ser\u00e1 composto pelos seguintes\u00a0m\u00f3dulos\u00a0de treinamentos: \u27a2 Auxiliar Administrativo \u27a2 Departamento Pessoal \u27a2 Recursos […]<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1466,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[10],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/sindiquimicabr.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1459"}],"collection":[{"href":"http:\/\/sindiquimicabr.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/sindiquimicabr.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/sindiquimicabr.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/sindiquimicabr.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1459"}],"version-history":[{"count":20,"href":"http:\/\/sindiquimicabr.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1459\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1704,"href":"http:\/\/sindiquimicabr.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1459\/revisions\/1704"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/sindiquimicabr.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1466"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/sindiquimicabr.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1459"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/sindiquimicabr.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1459"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/sindiquimicabr.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1459"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}