{"id":15624,"date":"2022-08-15T15:18:31","date_gmt":"2022-08-15T15:18:31","guid":{"rendered":"http:\/\/sindiquimicabr.com.br\/?p=15624"},"modified":"2022-08-15T15:20:28","modified_gmt":"2022-08-15T15:20:28","slug":"10-direitos-que-os-trabalhadores-tem-e-nao-sabem","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/sindiquimicabr.com.br\/index.php\/2022\/08\/15\/10-direitos-que-os-trabalhadores-tem-e-nao-sabem\/","title":{"rendered":"10 direitos que os trabalhadores tem e n\u00e3o sabem"},"content":{"rendered":"

Conhe\u00e7a dez direitos que os trabalhadores possuem e muitas vezes n\u00e3o sabem<\/h4>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

Os trabalhadores que exercem atividade de carteira assinada est\u00e3o resguardados pela Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho (CLT). A CLT \u00e9 a lei que regulamenta as rela\u00e7\u00f5es do trabalho, estabelecendo diversos direitos que objetivam preservar a qualidade de vida e sa\u00fade do funcion\u00e1rio, assim como interesses do empregador.<\/p>\n

No entanto, quando falamos nos direitos dos trabalhadores, muitos se questionam sobre quais s\u00e3o esses direitos, tendo em vista que normalmente o trabalhador sabe do seu direito de receber o sal\u00e1rio, 13\u00ba sal\u00e1rio, etc.<\/p>\n

Nesse sentido, hoje vamos rapidamente apresentar 10 direitos que os trabalhadores possuem, mas que muitas vezes nem ao menos sabem quais s\u00e3o seus devidos direitos, acompanhe!<\/p>\n

10 direitos que voc\u00ea talvez n\u00e3o sabia que tem<\/strong><\/h4>\n

Muitos trabalhadores desconhecem alguns dos principais direitos que possuem, nesse sentido, hoje apresentaremos os dez direitos garantidos pouco conhecidos para quem exerce atividade de carteira assinada, confira!<\/p>\n

    \n
  1. O intervalo para o repouso ou alimenta\u00e7\u00e3o do trabalhador \u00e9 obrigat\u00f3rio;<\/li>\n
  2. Trabalhador que pede demiss\u00e3o n\u00e3o tem direito ao seguro-desemprego nem ao saque do FGTS;<\/li>\n
  3. O intervalo entre uma jornada de trabalho e outra deve ser de, pelo menos, 11 horas;<\/li>\n
  4. Trabalhador que abandona o emprego gera a demiss\u00e3o por justa causa;<\/li>\n
  5. Trabalhador que exerce jornada noturna possui direito de receber um adicional noturno que corresponde a um acr\u00e9scimo de pelo menos 20% sobre a hora diurna;<\/li>\n
  6. Feriado trabalhado que n\u00e3o seja compensado deve ser pago em dobro ao trabalhador;<\/li>\n
  7. O 13\u00ba sal\u00e1rio obrigatoriamente deve ser pago em at\u00e9 2 parcelas, onde, a primeira delas deve ser paga at\u00e9 30 de novembro e a segunda at\u00e9 20 de dezembro.<\/li>\n
  8. O contrato de experi\u00eancia nunca pode exceder 90 dias, normalmente as empresas fazem o contrato de 45 dias que se renova por mais 45 dias automaticamente;<\/li>\n
  9. Em caso de falta injustificada o trabalhador poder\u00e1 descontar, al\u00e9m do dia n\u00e3o trabalhado o valor do Descanso Semanal Remunerado;<\/li>\n
  10. Se uma categoria n\u00e3o tem piso salarial, deve-se observar o sal\u00e1rio m\u00ednimo nacional, onde, nenhum trabalhador contratado pode receber menos que um sal\u00e1rio m\u00ednimo.<\/li>\n<\/ol>\n

    Fonte: Jornal Cont\u00e1bil<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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