{"id":16481,"date":"2022-11-10T11:32:39","date_gmt":"2022-11-10T11:32:39","guid":{"rendered":"http:\/\/sindiquimicabr.com.br\/?p=16481"},"modified":"2022-11-10T11:32:41","modified_gmt":"2022-11-10T11:32:41","slug":"sindrome-de-burnout-quais-direitos-de-quem-sofre-da-condicao","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/sindiquimicabr.com.br\/index.php\/2022\/11\/10\/sindrome-de-burnout-quais-direitos-de-quem-sofre-da-condicao\/","title":{"rendered":"S\u00edndrome de Burnout: quais direitos de quem sofre da condi\u00e7\u00e3o"},"content":{"rendered":"<h4 class=\"td-post-sub-title\">Saiba mais sobre a doen\u00e7a que est\u00e1 intrinsecamente ligada ao trabalho, e os direitos que seu acometimento garante.<\/h4>\n<p><a href=\"http:\/\/sindiquimicabr.com.br\/wp\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Sindrome-de-Burnout-quais-direitos-de-quem-sofre-da-condicao.jpg\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"size-full wp-image-16482 alignnone\" src=\"http:\/\/sindiquimicabr.com.br\/wp\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Sindrome-de-Burnout-quais-direitos-de-quem-sofre-da-condicao.jpg\" alt=\"\" width=\"1200\" height=\"900\" srcset=\"http:\/\/sindiquimicabr.com.br\/wp\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Sindrome-de-Burnout-quais-direitos-de-quem-sofre-da-condicao.jpg 1200w, http:\/\/sindiquimicabr.com.br\/wp\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Sindrome-de-Burnout-quais-direitos-de-quem-sofre-da-condicao-300x225.jpg 300w, http:\/\/sindiquimicabr.com.br\/wp\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Sindrome-de-Burnout-quais-direitos-de-quem-sofre-da-condicao-1024x768.jpg 1024w, http:\/\/sindiquimicabr.com.br\/wp\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Sindrome-de-Burnout-quais-direitos-de-quem-sofre-da-condicao-768x576.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><\/a><\/p>\n<p>A <a href=\"https:\/\/www.jornalcontabil.com.br\/voce-sabe-o-que-e-a-sindrome-de-burnout\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">S\u00edndrome de Burnout<\/a> trata-se de dist\u00farbio ps\u00edquico ligado diretamente \u00e0 causas atreladas ao trabalho. Em suma, o adoecimento mental surge mediante a certas conjunturas comuns ao ambiente laboral, tais como jornadas exaustivas, press\u00f5es constantes, ac\u00famulo de tarefas, competitividade, entre outros exemplos.<\/p>\n<p>Este cen\u00e1rio contribui para o que chamamos de esgotamento profissional, condi\u00e7\u00e3o que representa um cansa\u00e7o intenso, tanto f\u00edsico quanto mental. O quadro da doen\u00e7a pode variar bastante, entretanto, \u00e9 poss\u00edvel destacar alguns sintomas mais aparentes, como ins\u00f4nia, mudan\u00e7as na alimenta\u00e7\u00e3o, irritabilidade, altera\u00e7\u00f5es de humor, dentre outras sensa\u00e7\u00f5es.<\/p>\n<p>Diante disso, \u00e9 essencial que os trabalhadores estejam informados sobre o que caracteriza o quadro cl\u00ednico, para assim poder providenciar os devidos cuidados \u00e0 sa\u00fade e exercer seus direitos. Acima de tudo, tamb\u00e9m se faz fundamental que as empresas estejam qualificadas para lidar, sobretudo, evitar este problema, visto que a doen\u00e7a j\u00e1 est\u00e1 entre as maiores causas de afastamento.<\/p>\n<h4><strong>Sintomas da S\u00edndrome<\/strong> <strong>de Burnout<\/strong><\/h4>\n<p>Quando falamos de sintomas, em primeiro lugar, devemos estar atentos para n\u00e3o sair patologizando uma condi\u00e7\u00e3o que pode nem sequer representar uma doen\u00e7a. Nesta linha, \u00e9 preciso entender que tristeza, des\u00e2nimo e ansiedade, s\u00e3o sensa\u00e7\u00f5es comuns a todo ser humano, mediante a ocorr\u00eancia de algumas situa\u00e7\u00f5es normais na vida cotidiana.<\/p>\n<p data-fetch=\"true\">A problem\u00e1tica ir\u00e1 surgir a partir de uma alta frequ\u00eancia e intensidade dessas sensa\u00e7\u00f5es. Vale ressaltar que o diagn\u00f3stico somente deve surgir de um profissional qualificado da sa\u00fade mental, mas ainda sim, isto n\u00e3o impede que estejamos atentos a determinados sintomas que podem indicar um sinal de alerta ao trabalhador.<\/p>\n<p>\u00c9 muito comum que a S\u00edndrome de Burnout seja confundida com sentimentos normais e outras doen\u00e7as. Por isso, listamos uma s\u00e9rie de sintomas que podem <strong>indicar <\/strong>o acometimento do dist\u00farbio. Confira:<\/p>\n<ul>\n<li>Esgotamento intenso;<\/li>\n<li>Cansa\u00e7o f\u00edsico e mental;<\/li>\n<li>Baixa autoestima;<\/li>\n<li>Irritabilidade excessiva;<\/li>\n<li>Problemas para se concentrar;<\/li>\n<li>Sensa\u00e7\u00e3o recorrente de medo;<\/li>\n<li>Altera\u00e7\u00f5es repentinas de humor;<\/li>\n<li>Forte des\u00e2nimo para o trabalho;<\/li>\n<li>Perda de mem\u00f3ria<\/li>\n<li>Ins\u00f4nia;<\/li>\n<li>Ganho ou perda de peso;<\/li>\n<li>Calafrios;<\/li>\n<li>Dores de cabe\u00e7a e musculares;<\/li>\n<li>Suor excessivo;<\/li>\n<\/ul>\n<p data-fetch=\"true\">Vale ressaltar que estes s\u00e3o apenas sintomas mais comuns, por isso \u00e9 sempre essencial observar os \u201csinais\u201d dados pelo corpo f\u00edsico e pela mente. Sendo assim, caso voc\u00ea esteja sentindo algumas das sensa\u00e7\u00f5es ligadas ou outras que indicam que algo n\u00e3o est\u00e1 certo, o primeiro passo \u00e9 procurar um profissional qualificado, sendo um m\u00e9dico psiquiatra ou um psic\u00f3logo.<\/p>\n<p>Por se tratar de uma doen\u00e7a mental, ainda h\u00e1 muita estigmatiza\u00e7\u00e3o quanto aos sintomas que, por vezes, podem ser silenciosos ou pouco aparentes aos olhares de terceiro. No entanto, \u00e9 preciso se livrar de tais preconceitos e desinforma\u00e7\u00f5es, e procurar o devido tratamento, pois, enfermidades dessa natureza possuem um car\u00e1ter s\u00e9rio e preocupante que trazem os mais diversos impactos para sa\u00fade e vida do portador.<\/p>\n<h4 id=\"h-quais-direitos-concedidos-a-quem-sofre-do-disturbio\"><strong>Quais direitos concedidos a quem sofre do dist\u00farbio?<\/strong><\/h4>\n<p>Al\u00e9m do direito \u00e0 sa\u00fade que j\u00e1 \u00e9 um dever do estado, existem garantias no \u00e2mbito da legisla\u00e7\u00e3o trabalhista e previdenci\u00e1ria, que devem ser de conhecimento de todos profissionais, estando em uma condi\u00e7\u00e3o danosa \u00e0 sa\u00fade ou n\u00e3o. Isto \u00e9, independente do caso, \u00e9 fundamental conhecer seus direitos para assim poder exerc\u00ea-los de forma plena.<\/p>\n<p>Dito isso, daremos uma breve pincelada em todas as garantias concedidas aos segurados que foram acometidos pela S\u00edndrome de Burnout. Confira:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Estabilidade no emprego: <\/strong>as leis do trabalho garantem que o profissional se afaste por at\u00e9 15 dias, das atividades laborais. Caso seja necess\u00e1rio um tempo maior de afastamento, o cidad\u00e3o pode receber o aux\u00edlio-doen\u00e7a acident\u00e1rio, que garante 12 meses de estabilidade do emprego, ap\u00f3s o encerramentos dos pagamentos do INSS;<\/li>\n<li><strong>Benef\u00edcios do INSS: <\/strong>quando a pessoa n\u00e3o possui mais condi\u00e7\u00f5es de trabalhar, ele pode dar entrada no INSS e solicitar o pagamento de um benef\u00edcio mensal para garantir a manuten\u00e7\u00e3o da sua renda. Caso a incapacidade seja tempor\u00e1ria, ele ser\u00e1 direcionado ao <a href=\"https:\/\/www.jornalcontabil.com.br\/auxilio-doenca-como-solicitar-sem-precisar-de-pericia-medica\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">aux\u00edlio-doen\u00e7a<\/a>, todavia, se, infelizmente, a condi\u00e7\u00e3o for considerada permanente, \u00e9 concedido a aposentadoria por invalidez;<\/li>\n<li><strong>Rescis\u00e3o indireta: <\/strong>como bem se sabe, o pedido de demiss\u00e3o n\u00e3o garante todas as verbas pagas em uma rescis\u00e3o, como ocorre na dispensa sem justa causa. No entanto, h\u00e1 casos em que a perman\u00eancia no emprego \u00e9 insustent\u00e1vel, logo, se faz necess\u00e1rio solicitar a sa\u00edda. Contudo, \u00e9 completamente injusto, que a pessoa saia sem seus direitos, visto que o adoecimento ocorreu devido a atividade laboral, logo, \u00e9 poss\u00edvel ingressar na justi\u00e7a e solicitar a chamada rescis\u00e3o indireta, que garante todos os valores pagos em uma demiss\u00e3o sem justa causa, como <a href=\"https:\/\/www.jornalcontabil.com.br\/veja-se-voce-tem-direito-a-sacar-parte-do-fgts-em-novembro\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">FGTS<\/a> + 40% de multa, <a href=\"https:\/\/www.jornalcontabil.com.br\/publicado-novas-regras-do-seguro-desemprego\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">seguro-desemprego<\/a>, aviso pr\u00e9vio, entre outras;<\/li>\n<li><strong>Indeniza\u00e7\u00f5es: <\/strong>tamb\u00e9m \u00e9 bem poss\u00edvel que o juiz reconhe\u00e7a os danos causados pela empresa \u00e0 sa\u00fade do trabalhador. Neste casos, \u00e9 poss\u00edvel receber indeniza\u00e7\u00f5es por danos morais e materiais, a depender de cada situa\u00e7\u00e3o;<\/li>\n<li><strong>Pens\u00e3o vital\u00edcia: <\/strong>constatada a culpa da empresa, caber\u00e1 a ela reparar todos os danos morais e materiais causados, o que inclui tratamentos, rem\u00e9dio, e comprometimento do sustento mensal. Sendo assim, caso o funcion\u00e1rio tenha uma redu\u00e7\u00e3o na sua capacidade de trabalho, \u00e9 poss\u00edvel que ainda seja concedida uma pens\u00e3o vital\u00edcia que em alguns casos pode ser paga de \u00fanica vez.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Por fim, cabe salientar que \u00e9 estritamente proibido, por lei, que um empregador demita um funcion\u00e1rio por sua condi\u00e7\u00e3o de sa\u00fade, nestes casos, a dispensa \u00e9 considerada discriminat\u00f3ria. Sendo assim, caso voc\u00ea tenha sido dispensado devido a condi\u00e7\u00e3o, acione a justi\u00e7a e busque todos os seus direitos e garantias previstos na legisla\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>Fonte: <a href=\"https:\/\/www.jornalcontabil.com.br\/sindrome-de-burnout-quais-direitos-de-quem-sofre-da-condicao\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Jornal Cont\u00e1bil<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Saiba mais sobre a doen\u00e7a que est\u00e1 intrinsecamente ligada ao trabalho, e os direitos que seu acometimento garante. A S\u00edndrome de Burnout trata-se de dist\u00farbio ps\u00edquico ligado diretamente \u00e0 causas atreladas ao trabalho. 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