{"id":16576,"date":"2022-12-07T16:02:45","date_gmt":"2022-12-07T16:02:45","guid":{"rendered":"http:\/\/sindiquimicabr.com.br\/?p=16576"},"modified":"2022-12-07T16:12:22","modified_gmt":"2022-12-07T16:12:22","slug":"aeroviarios-da-latam-aprovam-acordo-coletivo-de-trabalho-act-para-2023","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/sindiquimicabr.com.br\/index.php\/2022\/12\/07\/aeroviarios-da-latam-aprovam-acordo-coletivo-de-trabalho-act-para-2023\/","title":{"rendered":"Aerovi\u00e1rios da Latam aprovam Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) para 2023"},"content":{"rendered":"
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O ACT, aprovado por 95,56% da categoria, vai ser assinado ap\u00f3s o dia 10\/12, quando o \u00edndice da infla\u00e7\u00e3o oficial do per\u00edodo for divulgado<\/p>\n

\"\"<\/a>Trabalhadores e trabalhadoras da Latam Linhas A\u00e9reas aprovaram a proposta do Acordo Coletivo da Trabalho (ACT) da empresa, que ser\u00e1 \u00a0assinado ap\u00f3s o dia 10 de dezembro, quando o valor do \u00cdndice Nacional de Pre\u00e7o do Consumidor (INPC) do per\u00edodo for divulgado.<\/p>\n

A proposta foi aprovada durante assembleias itinerantes realizadas pelo Sindicato Nacional dos Aerovi\u00e1rios (SNA), nos dias 29 e 30 de novembro, quando dirigentes sindicais consultaram a categoria nos principais aeroportos do pa\u00eds. O resultado das assembleias est\u00e1 devidamente documentado, com as assinaturas e dados de todos os participantes da vota\u00e7\u00e3o. Assim, a dire\u00e7\u00e3o do SNA acatou o desejo da maioria da categoria e encerrou a Campanha Salarial 2022\/2023.<\/p>\n

Confira o que foi aprovado pelos aerovi\u00e1rios da Latam<\/strong><\/p>\n

\u2013 Manuten\u00e7\u00e3o da folga agrupada e escala 5\u00d71;<\/p>\n

\u2013 Reposi\u00e7\u00e3o salarial de 3%. Caso o INPC seja maior do que 6%, o reajuste ser\u00e1 de 50% da infla\u00e7\u00e3o. Por exemplo, INPC de 7% equivale a 3,5% de aumento;<\/p>\n

\u2013 Reajuste de 10% no vale-refei\u00e7\u00e3o. No caso de profissionais com sal\u00e1rios at\u00e9 R$ 2 mil, o desconto fica reduzido para 15% sobre o valor do benef\u00edcio (aumento da faixa de R$ 1400 para R$ 2 mil); acima de R$ 2 mil, 20%.<\/p>\n

\u2013 Em caso de compensa\u00e7\u00e3o, n\u00e3o ser\u00e1 descontado o vale-refei\u00e7\u00e3o;<\/p>\n

\u2013 Pagamento de um sal\u00e1rio a t\u00edtulo de produtividade at\u00e9 20 de dezembro, equivalente a 14\u00ba sal\u00e1rio;<\/p>\n

\u2013 Dispensa de um dia por semestre, abonado para cada filho de at\u00e9 12 anos que precisar ir ao m\u00e9dico;<\/p>\n

\u2013 30 meses de creche no valor de R$ 587,36, limitado a crian\u00e7as de at\u00e9 tr\u00eas anos de idade. As creches t\u00eam de ter Cadastro Nacional de Pessoa Jur\u00eddica (CNPJ).<\/p>\n

\u2013 O mec\u00e2nico que viajar para socorro (aeronave AOG) receber\u00e1 100% das horas. N\u00e3o ir\u00e1 para o banco de horas;<\/p>\n

\u2013 Banco de horas: diminui\u00e7\u00e3o de 150h para 75h, com apura\u00e7\u00e3o a cada quatro meses;<\/p>\n

\u2013 Di\u00e1rias de viagens dom\u00e9sticas, alimenta\u00e7\u00e3o e multa por descumprimento da ACT: 100% do INPC<\/p>\n

\u2013 Seguro de vida para funcion\u00e1rios, c\u00f4njuge e filhos de R$ 41.353,87, mais aux\u00edlio funeral de at\u00e9 R$ 7 mil.<\/p>\n

Cria\u00e7\u00e3o de pisos<\/strong><\/p>\n

\u2013 Auxiliar T\u00e9cnico de Aeronave (180h): R$ 1.591,66<\/p>\n

\u2013 Auxiliar T\u00e9cnico de Aeronaves (210h): R$ 1.810,45<\/p>\n

\u2013 Auxiliar Opera\u00e7\u00f5es de Cargas (180h): R$ 1.448,31<\/p>\n

\u2013 Mec\u00e2nico Manuten\u00e7\u00e3o de Aeronaves (180h): R$ 2.341,16<\/p>\n

\u2013 Mec\u00e2nico Manuten\u00e7\u00e3o de Aeronaves (210h): R$ 2.884,00<\/p>\n

\u2013 Agente de Aeroporto (180h): R$ 1.448,31<\/p>\n

\u2013 Agente de Aeroporto (210h): R$ 1.689,70<\/p>\n

\u2013 Auxiliar Servi\u00e7os Gerais (180h): R$ 1.448,31<\/p>\n

\u2013 Auxiliar Servi\u00e7os Gerais (210h): R$ 1.689,70<\/p>\n

\u2013 Operador de Equipamento (180h): R$ 1.699,30<\/p>\n

\u2013 Operador de Equipamento (210h): R$ 1.982,52<\/p>\n

Nova cl\u00e1usula<\/strong><\/p>\n

19 \u2013 Do intervalo intrajornada para os aerovi\u00e1rios com jornada de 6 (seis) horas di\u00e1rias<\/p>\n

Os trabalhadores aerovi\u00e1rios contratados sob o regime de 6 (seis) horas di\u00e1rias \/ 180 mensais passar\u00e3o a ter direito a um intervalo intrajornada adicional de 15 (quinze) minutos, totalizando, portanto, 30 (trinta) minutos.<\/p>\n

19.1. O intervalo de 30 (minutos) para a refei\u00e7\u00e3o e descanso poder\u00e1 ser pr\u00e9-assinalado ou anotado, a crit\u00e9rio exclusivo da EMPRESA, e poder\u00e1 ser gozado a qualquer tempo durante a jornada de trabalho, inclusive na primeira ou na \u00faltima hora trabalhada.<\/p>\n

19.2. Nos termos do artigo 611-A, inciso III, da CLT, no caso de extrapola\u00e7\u00e3o, ainda que habitual, da jornada di\u00e1ria de 6 (seis) horas, o intervalo intrajornada dos empregados aerovi\u00e1rios ser\u00e1 reduzido de 1 (uma) hora para 30 (trinta) minutos e, portanto, nenhum intervalo para refei\u00e7\u00e3o e descanso adicional ser\u00e1 devido, caso os 30 (trinta) minutos previstos no caput desta cl\u00e1usula tenham sido fru\u00eddos.<\/p>\n

* As cl\u00e1usulas n\u00e3o mencionadas seguem id\u00eanticas a ACT anterior.<\/p>\n

Fonte: Cut<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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