![\"notice\"](\"https:\/\/www.cut.org.br\/images\/cache\/systemuploadsnewsa85184e9bc301dae4b6-700x460xfit-c2472.jpeg\")
<\/p>\nNesta data, em 2025, a CUT alerta para o aumento de casos de doen\u00e7as psicossociais. Em 2024, mais de 472 mil trabalhadores foram afastados com transtornos mentais<\/p>\n
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A data era 28 de abril de 1969. Uma explos\u00e3o em uma mina nos Estados Unidos deixou 78 trabalhadores mortos. A trag\u00e9dia marcou a data como o Dia Mundial da Seguran\u00e7a e Sa\u00fade no Trabalho, institu\u00edda pela Organiza\u00e7\u00e3o Internacional do Trabalho (OIT) Dia Mundial em Mem\u00f3ria das V\u00edtimas de Acidentes de Trabalho. \u00c9 uma oportunidade dar visibilidade e fortalecer a luta ambientes laborais mais seguros e saud\u00e1veis, e para garantir que os direitos dos trabalhadores sejam respeitados e protegidos.<\/p>\n
A CUT, todos os anos organiza e participa de atividades para marcar o dia, como o “Ato e Canto pela Vida”, que ocorre, neste ano, em S\u00e3o Paulo, ocorrer\u00e1 no dia 27 de abril, um dia antes do Dia Mundial, na Pra\u00e7a e Memorial Vladimir Herzog e centro Cultura Elifaz Andreato, \u00e0s 11h da manh\u00e3.<\/p>\n
Dados <\/strong><\/p>\n No Brasil, a cada 50 segundos, um acidente de trabalho \u00e9 notificado ao INSS. Entre 2012 e 2022, 6,7 milh\u00f5es de acidentes do trabalho foram notificados no pa\u00eds, o que gerou cerca 2,3 milh\u00f5es afastamentos acident\u00e1rios. Esses acidentes resultaram em 25.492 mortes, equivalentes a aproximadamente uma morte a cada 3 horas e meia. S\u00e3o trabalhadores vitimados pela viol\u00eancia do trabalho.<\/p>\n No entanto, esses n\u00fameros se referem apenas aos casos efetivamente notificados, n\u00e3o incluindo trabalhadores informais, por exemplo. Significa que os n\u00fameros podem ser ainda maiores.<\/p>\n Sa\u00fade mental em foco<\/strong><\/p>\n Afastamento por transtornos mentais – <\/strong>Em 2024, segundo o Minist\u00e9rio da Previd\u00eancia Social – MPS, o Brasil registrou 472.328 afastamentos por transtornos mentais, como ansiedade e depress\u00e3o. Esse dado indica um aumento preocupante de 68% em compara\u00e7\u00e3o ao ano anterior, refletindo a crescente preocupa\u00e7\u00e3o com a sa\u00fade mental no ambiente de trabalho.<\/p>\n O cen\u00e1rio destaca a necessidade urgente de medidas mais eficazes para enfrentar os desafios psicossociais que afetam os trabalhadores.<\/p>\n Diante disso, a Fundacentro incluiu em seu calend\u00e1rio de cursos e eventos<\/a> o tema “Novidades nas NRs \u2013 Gest\u00e3o de Riscos Psicossociais”. O objetivo \u00e9 promover estrat\u00e9gias que abordem os fatores de risco para a sa\u00fade mental no trabalho, conscientizando empresas e profissionais sobre a import\u00e2ncia de adotar uma abordagem preventiva e mais eficaz nesse tema.<\/p>\n Nota: Normas Regulamentadoras (NRs) s\u00e3o um conjunto de orienta\u00e7\u00f5es e procedimentos t\u00e9cnicos que visam garantir a seguran\u00e7a e a sa\u00fade dos trabalhadores em diversas atividades laborais. <\/em><\/p>\n Dados da OIT<\/strong> revelam que depress\u00e3o e ansiedade<\/strong> relacionadas ao trabalho custam \u00e0 economia global, cerca de US$ 1 trilh\u00e3o,<\/strong> anualmente, em perda de produtividade.<\/p>\n No Brasil, o Minist\u00e9rio P\u00fablico do Trabalho (MPT) tem alertado para o crescimento de casos de s\u00edndrome de burnout, reconhecida pela Organiza\u00e7\u00e3o Mundial de Sa\u00fade (OMS) como uma doen\u00e7a ocupacional em 2022.<\/p>\n Novos tempos, novas demandas <\/strong><\/p>\n Enquanto os acidentes f\u00edsicos s\u00e3o mais vis\u00edveis, os riscos psicossociais<\/strong>, como estresse cr\u00f4nico, ass\u00e9dio moral e jornadas exaustivas, ganham destaque como amea\u00e7as silenciosas \u00e0 sa\u00fade mental e \u00e0 produtividade e pr\u00e1ticas antissindicais<\/p>\n No Brasil, a Norma Regulamentadora n\u00ba 1 (NR-1)<\/strong> do Minist\u00e9rio do Trabalho estabelece diretrizes gerais sobre seguran\u00e7a e sa\u00fade no trabalho, incluindo a obrigatoriedade de as empresas avaliarem e mitigarem todos os riscos ocupacionais<\/strong>, inclusive os psicossociais, ou seja, ela prev\u00ea que as empresas devem incluir a an\u00e1lise de riscos psicossociais em seus Programas de Preven\u00e7\u00e3o de Riscos Ambientais (PPRA)<\/strong>, mas muitas ainda negligenciam essa obriga\u00e7\u00e3o.<\/p>\n Especialistas apontam que a aplica\u00e7\u00e3o dessa norma apresenta um desafio pois n\u00e3o se trata em avalia\u00e7\u00e3o individualizada de trabalhadores e sim das rela\u00e7\u00f5es de trabalho que t\u00eam causado adoecimento e mortes, especialmente em ambientes com alta press\u00e3o por resultados.<\/p>\n Os Riscos Psicossociais no trabalho t\u00eam sido objetivo de diversas pesquisas porque impactam intensamente na sa\u00fade e nada vida da classe trabalhadora. Segundo a OIT, os riscos psicossociais decorrem de defici\u00eancias na concep\u00e7\u00e3o, organiza\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o do trabalho, bem como de um contexto social de trabalho problem\u00e1tico, podendo ter efeitos negativos a n\u00edvel psicol\u00f3gico, f\u00edsico e social tais como estresse relacionado com o trabalho, esgotamento ou depress\u00e3o.<\/p>\n Responsabilidades e a\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n CUT refor\u00e7a import\u00e2ncia da sa\u00fade mental e da atua\u00e7\u00e3o sindical para enfrentar os riscos psicossociais no trabalho<\/strong><\/p>\n A sa\u00fade mental dos trabalhadores e das trabalhadoras tem se tornado um tema cada vez mais urgente nas pautas do movimento sindical. Para a secret\u00e1ria de Sa\u00fade do Trabalhador e da Trabalhadora da CUT, Josiv\u00e2nia Ribeiro, \u00e9 fundamental que haja uma fiscaliza\u00e7\u00e3o mais rigorosa sobre o cumprimento da Norma Regulamentadora n\u00ba 1 (NR-1)<\/strong>, especialmente em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 cobran\u00e7a excessiva, ao ass\u00e9dio e \u00e0s jornadas prolongadas<\/strong>, fatores que t\u00eam contribu\u00eddo significativamente para o adoecimento ps\u00edquico da classe trabalhadora.<\/p>\n \u201cTamb\u00e9m \u00e9 preciso que haja mais campanhas de conscientiza\u00e7\u00e3o para romper o tabu<\/strong> em torno da sa\u00fade mental no ambiente corporativo e, fundamentalmente, que o tema seja sempre prioridade nas negocia\u00e7\u00f5es coletivas<\/strong>\u201d, destaca Josiv\u00e2nia.<\/p>\n Neste sentido, a CUT, por meio da Secretaria de Sa\u00fade do Trabalhador e da Trabalhadora, ir\u00e1 promover um amplo processo de debate e forma\u00e7\u00e3o<\/strong> para orientar sua base sindical sobre os riscos psicossociais relacionados ao trabalho e fortalecer a a\u00e7\u00e3o sindical diante deste cen\u00e1rio desafiador.<\/p>\n A proposta da entidade contempla uma s\u00e9rie de diretrizes fundamentais para o enfrentamento dos riscos psicossociais:<\/p>\n O que \u00e9 acidente de trabalho?<\/strong><\/p>\n De acordo com a legisla\u00e7\u00e3o brasileira, acidente de trabalho<\/strong> \u00e9 aquele que ocorre durante o exerc\u00edcio da atividade profissional<\/strong> e provoca les\u00e3o corporal, perturba\u00e7\u00e3o funcional ou doen\u00e7a que leve \u00e0 perda ou redu\u00e7\u00e3o da capacidade de trabalho, de forma tempor\u00e1ria ou permanente. Tamb\u00e9m s\u00e3o considerados acidentes de trabalho os que ocorrem no trajeto entre a resid\u00eancia e o local de trabalho<\/strong>, bem como as doen\u00e7as ocupacionais \u2014 aquelas desenvolvidas em decorr\u00eancia das condi\u00e7\u00f5es e exig\u00eancias do trabalho.<\/p>\n A discuss\u00e3o sobre os riscos psicossociais<\/strong> amplia esse entendimento, ao mostrar que o adoecimento mental, muitas vezes invisibilizado, tamb\u00e9m deve ser considerado como consequ\u00eancia direta das condi\u00e7\u00f5es de trabalho precarizadas.<\/p>\n Para a CUT, falar sobre sa\u00fade mental \u00e9 falar sobre direitos, dignidade e condi\u00e7\u00f5es decentes de trabalho<\/strong>. Por isso, seguir fortalecendo os espa\u00e7os de di\u00e1logo e de forma\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para proteger quem move a economia do pa\u00eds: os trabalhadores e trabalhadoras.<\/p>\n Fonte: Cut<\/a>.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Nesta data, em 2025, a CUT alerta para o aumento de casos de doen\u00e7as psicossociais. Em 2024, mais de 472 mil trabalhadores foram afastados com transtornos mentais A data era 28 de abril de 1969. Uma explos\u00e3o em uma mina nos Estados Unidos deixou 78 trabalhadores mortos. 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