{"id":2238,"date":"2017-01-10T12:28:01","date_gmt":"2017-01-10T12:28:01","guid":{"rendered":"http:\/\/sindiquimicabr.com.br\/?p=2238"},"modified":"2017-01-17T11:34:40","modified_gmt":"2017-01-17T11:34:40","slug":"voce-conhece-a-justa-causa-reversa-entenda-como-e-possivel-pedir-demissao-e-receber-a-rescisao-indireta","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/sindiquimicabr.com.br\/index.php\/2017\/01\/10\/voce-conhece-a-justa-causa-reversa-entenda-como-e-possivel-pedir-demissao-e-receber-a-rescisao-indireta\/","title":{"rendered":"Voc\u00ea conhece a \u201cjusta causa reversa\u201d? Entenda como \u00e9 poss\u00edvel pedir demiss\u00e3o e receber a rescis\u00e3o indireta"},"content":{"rendered":"<h4 class=\"document-subtitle\" data-reactid=\"52\">A justa causa do empregador, conhecida como \u201crescis\u00e3o indireta\u201d est\u00e1 prevista na CLT. Saiba em que casos ela pode ser aplicada.<\/h4>\n<p><a href=\"http:\/\/sindiquimicabr.com.br\/wp\/wp-content\/uploads\/2017\/01\/Voc\u00ea-conhece-a-\u201cjusta-causa-reversa\u201d-Entenda-como-\u00e9-poss\u00edvel-pedir-demiss\u00e3o-e-receber-a-rescis\u00e3o-indireta.jpg\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"alignnone size-full wp-image-2239\" src=\"http:\/\/sindiquimicabr.com.br\/wp\/wp-content\/uploads\/2017\/01\/Voc\u00ea-conhece-a-\u201cjusta-causa-reversa\u201d-Entenda-como-\u00e9-poss\u00edvel-pedir-demiss\u00e3o-e-receber-a-rescis\u00e3o-indireta.jpg\" alt=\"\" width=\"1024\" height=\"576\" srcset=\"http:\/\/sindiquimicabr.com.br\/wp\/wp-content\/uploads\/2017\/01\/Voc\u00ea-conhece-a-\u201cjusta-causa-reversa\u201d-Entenda-como-\u00e9-poss\u00edvel-pedir-demiss\u00e3o-e-receber-a-rescis\u00e3o-indireta.jpg 1024w, http:\/\/sindiquimicabr.com.br\/wp\/wp-content\/uploads\/2017\/01\/Voc\u00ea-conhece-a-\u201cjusta-causa-reversa\u201d-Entenda-como-\u00e9-poss\u00edvel-pedir-demiss\u00e3o-e-receber-a-rescis\u00e3o-indireta-300x169.jpg 300w, http:\/\/sindiquimicabr.com.br\/wp\/wp-content\/uploads\/2017\/01\/Voc\u00ea-conhece-a-\u201cjusta-causa-reversa\u201d-Entenda-como-\u00e9-poss\u00edvel-pedir-demiss\u00e3o-e-receber-a-rescis\u00e3o-indireta-768x432.jpg 768w, http:\/\/sindiquimicabr.com.br\/wp\/wp-content\/uploads\/2017\/01\/Voc\u00ea-conhece-a-\u201cjusta-causa-reversa\u201d-Entenda-como-\u00e9-poss\u00edvel-pedir-demiss\u00e3o-e-receber-a-rescis\u00e3o-indireta-600x338.jpg 600w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/p>\n<p>O empregado que vivenciar o descumprimento de seu contrato de trabalho e que, devido a isso, sofra preju\u00edzos de qualquer ordem, tem o direito de entrar com o pedido de \u201crescis\u00e3o indireta\u201d. Nestes casos, o funcion\u00e1rio pede a demiss\u00e3o, por\u00e9m recebe todos os benef\u00edcios que receberia caso tivesse sido demitido, uma esp\u00e9cie de justa causa do empregador.<\/p>\n<p><strong>Situa\u00e7\u00f5es decorrentes em que a rescis\u00e3o indireta \u00e9 aplicada<\/strong><\/p>\n<p>Tr\u00eas s\u00e3o as situa\u00e7\u00f5es em que a rescis\u00e3o indireta \u00e9 comumente aplicada:<\/p>\n<ul>\n<li>Quando o empregador n\u00e3o recolhe o Fundo de Garantia por Tempo de Servi\u00e7o do empregado;<\/li>\n<li>Nos casos em que o empregado n\u00e3o recebe a remunera\u00e7\u00e3o devida pelo trabalho prestado, e<\/li>\n<li>Nas situa\u00e7\u00f5es em que o empregado \u00e9 v\u00edtima de ass\u00e9dio moral por parte do empregador.<\/li>\n<\/ul>\n<p>No entanto, segundo a <a class=\"cite\" title=\"DECRETO-LEI N.\u00ba 5.452, DE 1\u00ba DE MAIO DE 1943\" href=\"http:\/\/www.jusbrasil.com.br\/legislacao\/111983249\/consolida%C3%A7%C3%A3o-das-leis-do-trabalho-decreto-lei-5452-43\" rel=\"10766433\">CLT<\/a>, o empregado tem o direito de postular a rescis\u00e3o indireta tamb\u00e9m nos seguintes casos:<\/p>\n<ul>\n<li>Quando o empregador n\u00e3o cumpre os termos do contrato de trabalho;<\/li>\n<li>Em que o pr\u00f3prio empregador ou seus prepostos atuar de forma lesiva contra o empregado ou sua fam\u00edlia;<\/li>\n<li>Em que o pr\u00f3prio empregador ou seus prepostos ofenderem fisicamente um empregado, exceto nos casos de leg\u00edtima defesa;<\/li>\n<li>Quando o empregador e seus prepostos tratam o empregado com extrema e excessiva inflexibilidade;<\/li>\n<li>Em que o empregado corre perigo manifesto de mal consider\u00e1vel;<\/li>\n<li>Em que o empregador exige do empregado fun\u00e7\u00f5es que v\u00e3o al\u00e9m de sua for\u00e7a f\u00edsica, contr\u00e1rios os bons costumes, ou alheios ao contrato de trabalho firmado;<\/li>\n<li>Em que o empregado sofre a redu\u00e7\u00e3o de seu trabalho de modo a prejudicar expressivamente sua remunera\u00e7\u00e3o, entre outros.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>O que o empregado pode fazer para pleitear a rescis\u00e3o indireta<\/strong><\/p>\n<p>De acordo com advogados especialistas nas leis de trabalho, ao identificar uma das situa\u00e7\u00f5es que lhe garante o direito \u00e0 justa causa do empregador, o empregado possui algumas op\u00e7\u00f5es:<\/p>\n<ol>\n<li>O empregado pode continuar trabalhando e pleitear a rescis\u00e3o indireta por meio de uma a\u00e7\u00e3o trabalhista;<\/li>\n<li>Ele pode, ainda, pedir demiss\u00e3o e solicitar ao sindicato de sua classe que entre com a a\u00e7\u00e3o para que seus direitos sejam preservados, e<\/li>\n<li>Informar, na carta que deve escrever ao empregador, que n\u00e3o est\u00e1 pedindo demiss\u00e3o, e sim, rescis\u00e3o indireta.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Vale ressaltar que corroborar os preju\u00edzos com provas irrefut\u00e1veis \u00e9 fundamental para garantir o benef\u00edcio.<\/p>\n<p>Quando o pedido \u00e9 feito por falta de remunera\u00e7\u00e3o, a comprova\u00e7\u00e3o da viola\u00e7\u00e3o fica mais f\u00e1cil, por\u00e9m, nos casos mais subjetivos, o caso \u00e9 levado \u00e0 julgamento e ser\u00e1 exigida a presen\u00e7a de testemunhas.<\/p>\n<p>Os casos de rescis\u00e3o indireta s\u00e3o, comumente, levados e resolvidos na justi\u00e7a, pois dificilmente um empregador aceita o pleito de forma consensual.<\/p>\n<p><span data-reactid=\"4\">Fonte: <a href=\"http:\/\/blog.examedaoab.com\/posts\/noticias\/voce-conhece-a-justa-causa-reversa-entenda-como-e-possivel-pedir-demissao-e-receber-a-rescisao-indireta\/101\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\">BlogExamedaOAB<\/a><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A justa causa do empregador, conhecida como \u201crescis\u00e3o indireta\u201d est\u00e1 prevista na CLT. Saiba em que casos ela pode ser aplicada. O empregado que vivenciar o descumprimento de seu contrato de trabalho e que, devido a isso, sofra preju\u00edzos de qualquer ordem, tem o direito de entrar com o pedido de \u201crescis\u00e3o indireta\u201d. Nestes casos,<a class=\"moretag\" href=\"http:\/\/sindiquimicabr.com.br\/index.php\/2017\/01\/10\/voce-conhece-a-justa-causa-reversa-entenda-como-e-possivel-pedir-demissao-e-receber-a-rescisao-indireta\/\"> [&#8230;]<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":2239,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[10],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/sindiquimicabr.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2238"}],"collection":[{"href":"http:\/\/sindiquimicabr.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/sindiquimicabr.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/sindiquimicabr.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/sindiquimicabr.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2238"}],"version-history":[{"count":1,"href":"http:\/\/sindiquimicabr.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2238\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2240,"href":"http:\/\/sindiquimicabr.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2238\/revisions\/2240"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/sindiquimicabr.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2239"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/sindiquimicabr.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2238"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/sindiquimicabr.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2238"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/sindiquimicabr.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2238"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}