{"id":2326,"date":"2017-02-01T10:58:25","date_gmt":"2017-02-01T10:58:25","guid":{"rendered":"http:\/\/sindiquimicabr.com.br\/?p=2326"},"modified":"2017-02-02T11:04:41","modified_gmt":"2017-02-02T11:04:41","slug":"demissao-por-justa-causa-suja-a-carteira-do-empregado","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/sindiquimicabr.com.br\/index.php\/2017\/02\/01\/demissao-por-justa-causa-suja-a-carteira-do-empregado\/","title":{"rendered":"Demiss\u00e3o por justa causa suja a carteira do empregado?"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"http:\/\/sindiquimicabr.com.br\/wp\/wp-content\/uploads\/2017\/02\/Demiss\u00e3o-por-justa-causa-suja-a-carteira-do-empregado.jpg\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"alignnone size-full wp-image-2327\" src=\"http:\/\/sindiquimicabr.com.br\/wp\/wp-content\/uploads\/2017\/02\/Demiss\u00e3o-por-justa-causa-suja-a-carteira-do-empregado.jpg\" alt=\"\" width=\"838\" height=\"573\" srcset=\"http:\/\/sindiquimicabr.com.br\/wp\/wp-content\/uploads\/2017\/02\/Demiss\u00e3o-por-justa-causa-suja-a-carteira-do-empregado.jpg 838w, http:\/\/sindiquimicabr.com.br\/wp\/wp-content\/uploads\/2017\/02\/Demiss\u00e3o-por-justa-causa-suja-a-carteira-do-empregado-300x205.jpg 300w, http:\/\/sindiquimicabr.com.br\/wp\/wp-content\/uploads\/2017\/02\/Demiss\u00e3o-por-justa-causa-suja-a-carteira-do-empregado-768x525.jpg 768w, http:\/\/sindiquimicabr.com.br\/wp\/wp-content\/uploads\/2017\/02\/Demiss\u00e3o-por-justa-causa-suja-a-carteira-do-empregado-600x410.jpg 600w\" sizes=\"(max-width: 838px) 100vw, 838px\" \/><\/a><\/p>\n<article class=\"DocumentPage-content fos-bottomref document-content\" data-reactid=\"67\">Esta \u00e9 uma d\u00favida recorrente no cotidiano da advocacia.A resposta \u00e9 <b>N\u00c3O!<\/b><\/p>\n<p>Ao contr\u00e1rio do que muitos acreditam, a demiss\u00e3o por justa causa n\u00e3o \u00e9 registrada na carteira de trabalho.<\/p>\n<p>Caso isso ocorra, o trabalhador deve denunciar a empresa, podendo at\u00e9 mesmo pleitear na Justi\u00e7a do Trabalho uma indeniza\u00e7\u00e3o por danos morais.<\/p>\n<p>A \u00fanica anota\u00e7\u00e3o que fica na carteira de trabalho seria t\u00e3o somente a data de sa\u00edda, como em qualquer outra modalidade de desligamento (demiss\u00e3o sem justa causa e pedido de demiss\u00e3o).<\/p>\n<p>A demiss\u00e3o por justa causa geralmente ocorre por m\u00e1 conduta do trabalhador, conforme art. <a class=\"cite\" title=\"Artigo 482 do Decreto Lei n\u00ba 5.452 de 01 de Maio de 1943\" href=\"http:\/\/www.jusbrasil.com.br\/topicos\/10709394\/artigo-482-do-decreto-lei-n-5452-de-01-de-maio-de-1943\" rel=\"10709394\">482<\/a> da <a class=\"cite\" title=\"DECRETO-LEI N.\u00ba 5.452, DE 1\u00ba DE MAIO DE 1943\" href=\"http:\/\/www.jusbrasil.com.br\/legislacao\/111983249\/consolida%C3%A7%C3%A3o-das-leis-do-trabalho-decreto-lei-5452-43\" rel=\"10766433\">CLT<\/a>.<\/p>\n<p>Fonte: <a href=\"http:\/\/marcosilveira.jusbrasil.com.br\/artigos\/423238860\/demissao-por-justa-causa-suja-a-carteira-do-empregado?utm_campaign=newsletter-daily_20170130_4755&amp;utm_medium=email&amp;utm_source=newsletter\" target=\"_blank\">Jusbrasil<\/a><\/p>\n<\/article>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Esta \u00e9 uma d\u00favida recorrente no cotidiano da advocacia.A resposta \u00e9 N\u00c3O! Ao contr\u00e1rio do que muitos acreditam, a demiss\u00e3o por justa causa n\u00e3o \u00e9 registrada na carteira de trabalho. Caso isso ocorra, o trabalhador deve denunciar a empresa, podendo at\u00e9 mesmo pleitear na Justi\u00e7a do Trabalho uma indeniza\u00e7\u00e3o por danos morais. A \u00fanica anota\u00e7\u00e3o<a class=\"moretag\" href=\"http:\/\/sindiquimicabr.com.br\/index.php\/2017\/02\/01\/demissao-por-justa-causa-suja-a-carteira-do-empregado\/\"> [&#8230;]<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":2327,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[10],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/sindiquimicabr.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2326"}],"collection":[{"href":"http:\/\/sindiquimicabr.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/sindiquimicabr.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/sindiquimicabr.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/sindiquimicabr.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2326"}],"version-history":[{"count":1,"href":"http:\/\/sindiquimicabr.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2326\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2328,"href":"http:\/\/sindiquimicabr.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2326\/revisions\/2328"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/sindiquimicabr.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2327"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/sindiquimicabr.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2326"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/sindiquimicabr.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2326"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/sindiquimicabr.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2326"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}