{"id":3713,"date":"2019-08-14T18:42:54","date_gmt":"2019-08-14T18:42:54","guid":{"rendered":"http:\/\/sindiquimicabr.com.br\/?p=3713"},"modified":"2019-09-25T14:17:18","modified_gmt":"2019-09-25T14:17:18","slug":"ranking-mostra-as-55-melhores-empresas-para-trabalhar-no-rio","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/sindiquimicabr.com.br\/index.php\/2019\/08\/14\/ranking-mostra-as-55-melhores-empresas-para-trabalhar-no-rio\/","title":{"rendered":"Ranking mostra as 55 melhores empresas para trabalhar no Rio"},"content":{"rendered":"

Pesquisa com 153 organiza\u00e7\u00f5es de pequeno, m\u00e9dio e grande portes mostra as pr\u00e1ticas mais valorizadas pelos funcion\u00e1rios, como oportunidades de crescimento e alinhamento de valores<\/h4>\n
\"\"<\/a>

A Pernord Ricard Resende ganhou o bicampeonato na categoria Pequenas Empresas Foto: Divulga\u00e7\u00e3o<\/p><\/div>\n

RIO \u2014 Um ambiente que valoriza os funcion\u00e1rios, uma linha de a\u00e7\u00e3o com estrat\u00e9gias claras, est\u00edmulos e oportunidades de crescimento: estas s\u00e3o algumas das caracter\u00edsticas que unem as 55 empresas eleitas como as melhores para se trabalhar no Rio, segundo levantamento anual da consultoria Great Place to Work (GPTW).<\/p>\n

Neste ano participaram 153 empresas (ante 99 de 2018) de 12 setores, que representam 95.844 funcion\u00e1rios. Destas, 55 foram premiadas, sendo 10 pequenas, 35 m\u00e9dias e 10 grandes. Todas t\u00eam mais de 30 empregados.<\/p>\n

O diretor da Regional RJ do GPTW, Roberto Mosimann, destaca que em 2019 houve um aumento significativo, de 55%, no n\u00famero de empresas participando do processo:<\/p>\n

\u2014 Quando olhamos as empresas premiadas em 2018 e 2019, notamos que 21 das 55 premiadas no Rio est\u00e3o debutando no nosso ranking ou n\u00e3o foram premiadas ano passado, mostrando a grande competitividade do nosso processo.<\/p>\n

O Great Place to Work levanta dados como o perfil dos CEOs, programas de desenvolvimento oferecidos e representatividade. Tamb\u00e9m s\u00e3o avaliados aspectos como percep\u00e7\u00e3o sobre benef\u00edcios, interesse genu\u00edno entre as pessoas e exist\u00eancia de alguma discrimina\u00e7\u00e3o nas empresas.<\/p>\n

De todas as pr\u00e1ticas, \u201ccuidar\u201d foi a mais valorizada pela equipe, seguida de \u201ccontratar e receber\u201d e \u201ccelebrar\u201d.<\/p>\n

\u2014 Isso mostra que o fator humano importa cada vez mais nas decis\u00f5es das organiza\u00e7\u00f5es premiadas pelos GPTW \u2014 diz Mosimann.<\/p>\n

Segundo ele, al\u00e9m do espa\u00e7o para crescer ser o principal fator de perman\u00eancia nas empresas, o alinhamento de valores e a qualidade de vida s\u00e3o cruciais para uma boa avalia\u00e7\u00e3o pelos funcion\u00e1rios.<\/p>\n

Mosimann ressalta, ainda, que o que diferencia uma excelente empresa para trabalhar das outras s\u00e3o rela\u00e7\u00f5es de confian\u00e7a, e a lideran\u00e7a que consegue traduzir a estrat\u00e9gia para todos os n\u00edveis.<\/p>\n

\u2014 Os valores n\u00e3o ficam s\u00f3 nas paredes, eles s\u00e3o percebidos e praticados no dia a dia. Tudo isso gera uma espiral positiva, onde se consegue maximizar o potencial das pessoas em uma ambiente de inova\u00e7\u00e3o e de crescimento financeiro.<\/p>\n

Noite de premia\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n

As 55 empresas foram premiadas no Vivo Rio, na \u00faltimo dia 31, no evento \u201cMelhores Empresas para Trabalhar no Rio de Janeiro 2019\u201d, realizado pelo Great Place to Work e pelo Grupo Hel com apoio do jornal O GLOBO e da ABRH RJ. Seguindo as mudan\u00e7as observadas no mundo corporativo, a 12\u00aa edi\u00e7\u00e3o do evento teve a diversidade e a inclus\u00e3o como temas centrais.<\/p>\n

\u2014 O tema do evento \u00e9 conceituado e trabalhado para o dia da premia\u00e7\u00e3o. Assim, al\u00e9m de envolver o p\u00fablico a todo momento, a mensagem que o GPTW deseja transmitir \u00e9 entregue sob diversas perspectivas \u2014 destaca o CEO do Grupo Hel, Fabr\u00edcio Granito.<\/p>\n

Segundo o diretor da Regional RJ do GPTW, Roberto Mosimann, a pr\u00e1tica inclusiva nas empresas se estendeu \u00e0 comemora\u00e7\u00e3o neste ano. Muitas, conta, sortearam entradas para n\u00e3o l\u00edderes e pessoas da ponta. A Losango, por exemplo, que \u00e9 heptacampe\u00e3 na categoria empresas grandes, levou familiares dos colaboradores.<\/p>\n

\u2014 Envolver a fam\u00edlia em eventos como esses tem um grande impacto no engajamento e no senso de prop\u00f3sito. Foi uma \u00f3tima experi\u00eancia. Conclu\u00edmos que empresas que s\u00e3o um lugar bom para todos, independentemente de cargo, idade, g\u00eanero, etnia e orienta\u00e7\u00e3o sexual constroem ambientes mais inovadores e com resultados financeiros superiores \u2014 afirmou Roberto.<\/p>\n

Entre as m\u00e9dias, a Visagio subiu uma posi\u00e7\u00e3o, em 2019, e sagrou-se campe\u00e3. Na categoria pequenas, a Pernord Ricard Resende ganhou o bicampeonato.<\/p>\n

Confira a lista das ganhadoras por categoria:<\/h2>\n

Grandes<\/h2>\n

\u2014 1\u00ba Losango<\/p>\n

\u2014 2\u00ba MAN Latin America<\/p>\n

\u2014 3\u00ba Prezunic<\/p>\n

\u2014 Ancar Ivanhoe Administradora de Shopping Centers Ltda<\/p>\n

\u2014 Enel Brasil S.A<\/p>\n

\u2014 IBM Brasil<\/p>\n

\u2014 Icatu Seguros<\/p>\n

\u2014 Mongeral Aegon Seguros e Previd\u00eancia<\/p>\n

\u2014 Sapura<\/p>\n

\u2014 Unimed-Rio<\/p>\n

 <\/p>\n

M\u00e9dias<\/h2>\n

\u2014 1\u00ba Visagio<\/p>\n

\u2014 2\u00ba Radix<\/p>\n

\u2014 3\u00ba Comunique-se S.A.<\/p>\n

\u2014 Aspen Pharma<\/p>\n

\u2014 SC Johnson<\/p>\n

\u2014 H Strattner e Cia Ltda<\/p>\n

\u2014 Bemobi<\/p>\n

\u2014 ECAD<\/p>\n

\u2014 Equinix Brasil<\/p>\n

\u2014 Manuchar Com\u00e9rcio Exterior<\/p>\n

\u2014 Lubrizol do Brasil Aditivos Ltda<\/p>\n

\u2014 Affero Lab<\/p>\n

\u2014 Aker Solutions<\/p>\n

\u2014 AquaRio<\/p>\n

\u2014 Ceneged<\/p>\n

\u2014 Colortel<\/p>\n

\u2014 Dafel<\/p>\n

\u2014 EloGroup<\/p>\n

\u2014 Elumini<\/p>\n

\u2014 Eneva S.A.<\/p>\n

\u2014 Extreme Digital Solutions<\/p>\n

\u2014 Fattu do Brasil<\/p>\n

\u2014 HURB- Hotel Urbano<\/p>\n

\u2014 JW Marriott Rio de Janeiro<\/p>\n

\u2014 Laborat\u00f3rios Servier do Brasil<\/p>\n

\u2014 Muxi<\/p>\n

\u2014 Nasajon Sistemas<\/p>\n

\u2014 Nibo Software e Cursos Ltda<\/p>\n

\u2014 PASA<\/p>\n

\u2014 Prudential do Brasil<\/p>\n

\u2014 Unimed de Barra Mansa<\/p>\n

\u2014 Unimed Federa\u00e7\u00e3o Rio<\/p>\n

\u2014 Unimed Nova Igua\u00e7u<\/p>\n

\u2014 Valia<\/p>\n

\u2014 Zoom<\/p>\n

 <\/p>\n

Pequenas<\/h2>\n

\u2014 1\u00ba Pernod Ricard Resende<\/p>\n

\u2014 2\u00ba Passei Direto<\/p>\n

\u2014 3\u00ba Confiance Medical<\/p>\n

\u2014 Chefs Club<\/p>\n

\u2014 Instituto Coca-Cola Brasil<\/p>\n

\u2014 Lumis<\/p>\n

\u2014 RioZoo Zool\u00f3gico do Rio de Janeiro<\/p>\n

\u2014 SBCI<\/p>\n

\u2014 Unimed Tr\u00eas Rios<\/p>\n

\u2014WPensar<\/p>\n

Fonte: O Globo<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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