{"id":4733,"date":"2020-07-08T12:05:43","date_gmt":"2020-07-08T12:05:43","guid":{"rendered":"http:\/\/sindiquimicabr.com.br\/?p=4733"},"modified":"2020-07-08T12:07:29","modified_gmt":"2020-07-08T12:07:29","slug":"liminar-que-obrigava-remuneracao-minima-a-motoristas-de-apps-e-cassada","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/sindiquimicabr.com.br\/index.php\/2020\/07\/08\/liminar-que-obrigava-remuneracao-minima-a-motoristas-de-apps-e-cassada\/","title":{"rendered":"Liminar que obrigava remunera\u00e7\u00e3o m\u00ednima a motoristas de Apps \u00e9 cassada"},"content":{"rendered":"<h4 class=\"news-subheadline\">Em abril foi determinado que as empresas garantissem aos motoristas um pagamento m\u00ednimo de R$ 4,75 por hora em que estivessem dispon\u00edveis para trabalhar pelas plataformas<\/h4>\n<p><a href=\"http:\/\/sindiquimicabr.com.br\/wp\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/Liminar-que-obrigava-remunera\u00e7\u00e3o-m\u00ednima-a-motoristas-de-Apps-\u00e9-cassada.jpg\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"wp-image-4734 alignleft\" src=\"http:\/\/sindiquimicabr.com.br\/wp\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/Liminar-que-obrigava-remunera\u00e7\u00e3o-m\u00ednima-a-motoristas-de-Apps-\u00e9-cassada-300x169.jpg\" alt=\"\" width=\"941\" height=\"530\" srcset=\"http:\/\/sindiquimicabr.com.br\/wp\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/Liminar-que-obrigava-remunera\u00e7\u00e3o-m\u00ednima-a-motoristas-de-Apps-\u00e9-cassada-300x169.jpg 300w, http:\/\/sindiquimicabr.com.br\/wp\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/Liminar-que-obrigava-remunera\u00e7\u00e3o-m\u00ednima-a-motoristas-de-Apps-\u00e9-cassada-1024x576.jpg 1024w, http:\/\/sindiquimicabr.com.br\/wp\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/Liminar-que-obrigava-remunera\u00e7\u00e3o-m\u00ednima-a-motoristas-de-Apps-\u00e9-cassada-768x432.jpg 768w, http:\/\/sindiquimicabr.com.br\/wp\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/Liminar-que-obrigava-remunera\u00e7\u00e3o-m\u00ednima-a-motoristas-de-Apps-\u00e9-cassada-1536x864.jpg 1536w, http:\/\/sindiquimicabr.com.br\/wp\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/Liminar-que-obrigava-remunera\u00e7\u00e3o-m\u00ednima-a-motoristas-de-Apps-\u00e9-cassada.jpg 1920w\" sizes=\"(max-width: 941px) 100vw, 941px\" \/><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span class=\"news_capital_letter\">O<\/span> Tribunal Regional do Trabalho da 7\u00aa Regi\u00e3o (TRT-7) cassou nesta ter\u00e7a-feira, 7, os efeitos de decis\u00e3o anterior que obrigava a Uber e 99 a assegurar aos motoristas dos aplicativos ajuda de custo, com o pagamento de uma remunera\u00e7\u00e3o m\u00ednima por hora efetivamente trabalhada ou \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o, durante o per\u00edodo de pandemia do novo coronav\u00edrus. A tutela antecipada da remunera\u00e7\u00e3o m\u00ednima abrangeu ainda os motoristas impossibilitados de trabalhar em raz\u00e3o de diagn\u00f3stico ou de suspeita de contamina\u00e7\u00e3o pela covid-19.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">No dia 13 de abril, o juiz Germano Siqueira da 3\u00aa Vara do Trabalho de Fortaleza determinou por meio de liminar que as empresas garantissem aos motoristas um pagamento m\u00ednimo de R$ 4,75 por hora em que estivessem dispon\u00edveis para trabalhar pelas plataformas &#8211; com jornadas de pelo menos 110 ou 220 horas por m\u00eas. O c\u00e1lculo teve como base o sal\u00e1rio m\u00ednimo mensal de R$ 1.045. No final de abril, o Tribunal Superior do Trabalho (TST) j\u00e1 havia deferido liminar suspendendo o pagamento da remunera\u00e7\u00e3o m\u00ednima.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Na decis\u00e3o de hoje, que foi uma resposta a um Agravo Regimental apresentado pela Uber do Brasil, o TRT-7 cassa ent\u00e3o a decis\u00e3o da 3\u00aa Vara do Trabalho de Fortaleza.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">O relator do agravo, desembargador Claudio Soares Pires, destacou em seu despacho que h\u00e1 &#8220;pendente de melhor aprecia\u00e7\u00e3o a pendenga acerca da compet\u00eancia da justi\u00e7a do trabalho, porque os fundamentos da a\u00e7\u00e3o de refer\u00eancia n\u00e3o dizem respeito a eventual rela\u00e7\u00e3o de emprego e nem de trabalho havida entre as partes&#8221;.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">&#8220;Num sombrio horizonte quanto aos efeitos da liminar deferida pelo ju\u00edzo de primeiro grau e confirmada em decis\u00e3o monocr\u00e1tica neste mandado de seguran\u00e7a, se h\u00e1 cogitar que s\u00e3o milhares de motoristas de aplicativos, que usam majoritariamente a tecnologia da empresa demandada na a\u00e7\u00e3o civil p\u00fablica ajuizada, do que cabe refletir se a antecipa\u00e7\u00e3o da tutela, n\u00e3o teria sido concedida sem se levar em conta a contraparte das consequ\u00eancias financeiras no neg\u00f3cio do agravante. Os efeitos da pandemia afetam a cada um de forma diferente, merecendo reserva a universaliza\u00e7\u00e3o de medidas liminares que n\u00e3o levam em considera\u00e7\u00e3o esse aspecto&#8221;, diz o desembargador na sua decis\u00e3o.<\/p>\n<p>Fonte: Noticias Ao Minuto<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Em abril foi determinado que as empresas garantissem aos motoristas um pagamento m\u00ednimo de R$ 4,75 por hora em que estivessem dispon\u00edveis para trabalhar pelas plataformas O Tribunal Regional do Trabalho da 7\u00aa Regi\u00e3o (TRT-7) cassou nesta ter\u00e7a-feira, 7, os efeitos de decis\u00e3o anterior que obrigava a Uber e 99 a assegurar aos motoristas dos<a class=\"moretag\" href=\"http:\/\/sindiquimicabr.com.br\/index.php\/2020\/07\/08\/liminar-que-obrigava-remuneracao-minima-a-motoristas-de-apps-e-cassada\/\"> [&#8230;]<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":4734,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[10],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/sindiquimicabr.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4733"}],"collection":[{"href":"http:\/\/sindiquimicabr.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/sindiquimicabr.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/sindiquimicabr.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/sindiquimicabr.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4733"}],"version-history":[{"count":2,"href":"http:\/\/sindiquimicabr.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4733\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4736,"href":"http:\/\/sindiquimicabr.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4733\/revisions\/4736"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/sindiquimicabr.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4734"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/sindiquimicabr.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4733"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/sindiquimicabr.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4733"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/sindiquimicabr.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4733"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}