{"id":5650,"date":"2020-08-31T14:41:49","date_gmt":"2020-08-31T14:41:49","guid":{"rendered":"http:\/\/sindiquimicabr.com.br\/?p=5650"},"modified":"2020-08-31T14:43:39","modified_gmt":"2020-08-31T14:43:39","slug":"sem-acordo-greve-dos-correios-sera-julgada-pelo-tribunal-superior-do-trabalho-paralisacao-completa-duas-semanas","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/sindiquimicabr.com.br\/index.php\/2020\/08\/31\/sem-acordo-greve-dos-correios-sera-julgada-pelo-tribunal-superior-do-trabalho-paralisacao-completa-duas-semanas\/","title":{"rendered":"Sem acordo, greve dos Correios ser\u00e1 julgada pelo Tribunal Superior do Trabalho; paralisa\u00e7\u00e3o completa duas semanas"},"content":{"rendered":"

\"Mudan\u00e7as<\/p>\n

A greve de funcion\u00e1rios da Empresa Brasileira de Correios <\/strong>e Tel\u00e9grafos vai ser julgada pelo Tribunal Superior do Trabalho<\/strong> (TST<\/strong>). O processo foi distribu\u00eddo \u00e0 ministra K\u00e1tia Arruda, que integra a Se\u00e7\u00e3o Especializada em Diss\u00eddios Coletivos (SDC), ap\u00f3s a empresa n\u00e3o concordar com a proposta apresentada pelo vice-presidente do tribunal. O ministro Vieira de Mello Filho sugeriu a renova\u00e7\u00e3o das 79 cl\u00e1usulas vigentes do acordo coletivo da categoria<\/strong>, firmado em 2019, sem reajustes nas cl\u00e1usulas econ\u00f4micas.<\/p>\n

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<\/picture>Isso ocorre ap\u00f3s o subprocurador geral do Trabalho Luiz da Silva Flores enviar ao tribunal um pedido de media\u00e7\u00e3o pr\u00e9-processual do movimento, na \u00faltima segunda-feira (dia 24). A justificativa seria um impasse criado por decis\u00f5es divergentes do Tribunal Superior do Trabalho (TST) e do Supremo Tribunal Federal (STF) sobre a validade neste ano do acordo coletivo de 2019.<\/p>\n<\/div>\n

De acordo com decis\u00e3o de outubro do ano passado do Tribunal Superior do Trabalho (TST), o acordo teria validade de dois anos. Mas, no mesmo ano, o presidente do Supremo Tribunal Federal (STF), Dias Toffoli, concedeu liminar \u00e0 empresa, suspendendo cl\u00e1usulas do documento. Recentemente (dia 21 de agosto), o STF manteve essa posi\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Sem acordo<\/strong><\/p>\n

No diss\u00eddio coletivo, ajuizado na \u00faltima ter\u00e7a-feira (dia 25), a empresa relatou ao TST o insucesso das negocia\u00e7\u00f5es coletivas e a deflagra\u00e7\u00e3o de greve de \u00e2mbito nacional pelas entidades sindicais e pediu a concess\u00e3o de uma decis\u00e3o liminar a respeito da “abusividade da greve e da manuten\u00e7\u00e3o de contingente m\u00ednimo para a continuidade das atividades econ\u00f4micas”.<\/p>\n

No mesmo dia, a fim de encaminhar o tratamento do conflito com foco na solu\u00e7\u00e3o negociada, o vice-presidente do TST designou audi\u00eancias para quarta e quinta-feira (dias 26 e 27). A proposta apresentada nesses dias, no entanto, s\u00f3 foi aceita pelos funcion\u00e1rios. A empresa concordou apenas com a manuten\u00e7\u00e3o de nove cl\u00e1usulas.<\/p>\n

Duas semanas de greve<\/strong><\/p>\n

A greve, que completar\u00e1 duas semanas nesta ter\u00e7a-feira (1\u00ba de setembro), \u00e9 contra a suspens\u00e3o de 70 cl\u00e1usulas do acordo coletivo firmado no ano passado. Est\u00e3o em discuss\u00e3o benef\u00edcios como o aux\u00edlio-alimenta\u00e7\u00e3o e o desconto relativo a este pagamento, entre outras mudan\u00e7as que, uma vez adotadas, representaram R$ 4.800 a menos para cada trabalhador ao fim de um ano inteiro, segundo o sindicato da categoria.<\/p>\n

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Fonte: Extra<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

A greve de funcion\u00e1rios da Empresa Brasileira de Correios e Tel\u00e9grafos vai ser julgada pelo Tribunal Superior do Trabalho (TST). O processo foi distribu\u00eddo \u00e0 ministra K\u00e1tia Arruda, que integra a Se\u00e7\u00e3o Especializada em Diss\u00eddios Coletivos (SDC), ap\u00f3s a empresa n\u00e3o concordar com a proposta apresentada pelo vice-presidente do tribunal. O ministro Vieira de Mello […]<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":5651,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[2],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/sindiquimicabr.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5650"}],"collection":[{"href":"http:\/\/sindiquimicabr.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/sindiquimicabr.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/sindiquimicabr.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/sindiquimicabr.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5650"}],"version-history":[{"count":2,"href":"http:\/\/sindiquimicabr.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5650\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5653,"href":"http:\/\/sindiquimicabr.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5650\/revisions\/5653"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/sindiquimicabr.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5651"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/sindiquimicabr.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5650"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/sindiquimicabr.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5650"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/sindiquimicabr.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5650"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}