![\"\"](\"http:\/\/sindiquimicabr.com.br\/wp\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Na-Bayer.jpg\")
<\/a><\/p>\nLiderando a Bayer <\/strong>no Brasil h\u00e1 dois anos, o espanhol Marc Reichardt\u00a0diz se surpreender em ver que no Brasil, um pa\u00eds com tanta diversidade, tenha dificuldade em ter empresas com equipes diversas. \u201cEu realmente n\u00e3o entendia. Quando olhamos a situa\u00e7\u00e3o dos negros no Brasil, \u00e9 uma diferen\u00e7a gritante. Em um pa\u00eds onde todo mundo fala da diversidade, que acolhe muito bem as pessoas e que tem essa diversidade na sociedade, precisamos avan\u00e7ar muito mais nas empresas\u201d, diz o executivo.<\/p>\n De acordo com o CEO, a farmac\u00eautica quer ser uma empresa muito mais diversa e inclusiva<\/a>, representando, de fato, a diversidade da sociedade. O plano \u00e9 uma jornada. \u201cEm rela\u00e7\u00e3o a g\u00eanero, h\u00e1 quatro anos t\u00ednhamos apenas uma mulher na alta lideran\u00e7a e hoje temos 50%. Eu fico orgulhoso\u201d, diz. Ele ressalta, entretanto, que a empresa ainda precisa avan\u00e7ar mais, principalmente na diversidade racial.<\/p>\n Assim, o programa de trainees voltado para profissionais negros<\/a> \u00e9 uma das iniciativas da companhia para se chegar ao objetivo. \u201c\u00c9 um grupo de 19 pessoas. Estou muito confiante de que mais de uma delas vai acabar sendo um dos l\u00edderes aqui na Bayer\u201d. Sobre a pol\u00eamica nas redes sociais gerada pela not\u00edcia de um programa direcionado a pessoas negras, Marc acredita que as pol\u00eamicas podem ser necess\u00e1rias para impulsionar ou mudar algo. E conta que foi interessante o impacto dentro da empresa, que criou um di\u00e1logo. \u201cQueremos discutir, precisamos discutir isso, precisamos mudar essa situa\u00e7\u00e3o. A repercuss\u00e3o dentro da empresa foi muito boa. Vamos dar esse passo e estar abertos e mostrar por que estamos fazendo, por que \u00e9 importante fazer e se algu\u00e9m tem d\u00favidas sobre o tema, \u00e9 bom que se expresse essa d\u00favida. Acho que foi fant\u00e1stico. Isso deu muita energia positiva internamente\u201d.<\/p>\n A Bayer tamb\u00e9m possui um programa de diversidade e inclus\u00e3o por meio de grupos de afinidade. Assim, h\u00e1 o Blend (LGBTQIA+), o All In (sobre g\u00eanero), o BayAfro e o Enable (PCD\u00b4s). Os funcion\u00e1rios participam voluntariamente com o prop\u00f3sito de debater o tema internamente. \u201cA ideia \u00e9 trazer as situa\u00e7\u00f5es que talvez n\u00e3o estejamos vendo. Funciona muito bem e s\u00e3o f\u00f3runs de discuss\u00e3o dentro da empresa. Ter grupos de afinidade ajuda a criar a integra\u00e7\u00e3o e a inclus\u00e3o de diferentes maneiras de pensar. E \u00e9 importante que a pessoa participe de diferentes grupos para trocar essas experiencias e situa\u00e7\u00f5es\u201d. O executivo diz que uma empresa tem ser como uma pessoa: ter uma ambi\u00e7\u00e3o de desenvolvimento, de conhecimento e de valores.<\/p>\n Marc acredita que um pr\u00f3ximo passo \u00e9 quebrar um pouco a fronteira da hierarquia, que para ele, \u00e9 uma estrutura que funcionou muito bem no passado, mas n\u00e3o combina mais como o momento atual. \u201cNo momento que estamos vivendo, com toda essa hist\u00f3ria de mudan\u00e7as, de tecnologia, de mais inclus\u00e3o, de compartilhar ideias, de cocriar, voc\u00ea precisa de uma mentalidade que seja muito mais inclusiva, integrada, que quebre hierarquias\u201d.<\/p>\n As metas de diversidade e inclus\u00e3o acabam impactando os planos de inova\u00e7\u00e3o<\/a>\u00a0da companhia, j\u00e1 que, como diz Marc, “muitos estudos demonstram que\u00a0quando voc\u00ea consegue ter grupos mais diversos, a capacidade de inova\u00e7\u00e3o da empresa aumenta muito”. “Temos v\u00e1rias iniciativas que est\u00e3o convertendo a empresa em uma empresa muito mais inovadora e muito mais \u00e1gil.\u00a0N\u00e3o se trata s\u00f3 de mulheres, ou negros. Se trata de saber que estamos incluindo maneiras de pensar. Se trata da diversidade e da inclus\u00e3o de outros ponto de vista, de outras realidades. O que isso faz \u00e9 criar muito mais inova\u00e7\u00e3o, criar ideias melhores. Precisamos de mais mulheres, mais negros, mais pessoas diversas sexualmente. Essa \u00e9 a realidade do mundo.”<\/p>\n Fonte: \u00c9poca Neg\u00f3cios<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" De grupos internos de afinidades a processos seletivos mais inclusivos, farmac\u00eautica quer diversificar ideias e pontos de vista para inovar Liderando a Bayer no Brasil h\u00e1 dois anos, o espanhol Marc Reichardt\u00a0diz se surpreender em ver que no Brasil, um pa\u00eds com tanta diversidade, tenha dificuldade em ter empresas com equipes diversas. \u201cEu realmente n\u00e3o […]<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":6984,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[9],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/sindiquimicabr.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6981"}],"collection":[{"href":"http:\/\/sindiquimicabr.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/sindiquimicabr.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/sindiquimicabr.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/sindiquimicabr.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6981"}],"version-history":[{"count":3,"href":"http:\/\/sindiquimicabr.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6981\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6987,"href":"http:\/\/sindiquimicabr.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6981\/revisions\/6987"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/sindiquimicabr.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6984"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/sindiquimicabr.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6981"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/sindiquimicabr.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6981"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/sindiquimicabr.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6981"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}