![\"\"](\"http:\/\/sindiquimicabr.com.br\/wp\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/Bancos-encolhem-estrutura-na-decada-e-extinguem-quase-80-mil-vagas.jpg\")
<\/a><\/p>\nS<\/span>\u00c3O PAULO, SP (FOLHAPRESS) – Os bancos extinguiram 78.155 postos de janeiro de 2013 a outubro de 2020. No per\u00edodo, foram registradas 303,7 mil demiss\u00f5es e 225,5 mil contrata\u00e7\u00f5es.<\/p>\n O levantamento foi feito pelo Dieese (Departamento Intersindical de Estat\u00edstica e Estudos Socioecon\u00f4micos), com base nos dados do Caged (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados) do Minist\u00e9rio da Economia.<\/p>\n Os saldos totais de postos de todos os anos entre 2013 e 2020 foram negativos para o setor banc\u00e1rio. O destaque foi para 2016, que encerrou com 20,6 mil desligamentos a mais do que contrata\u00e7\u00f5es.Segundo a t\u00e9cnica do Dieese B\u00e1rbara Vallejos, apesar de a crise financeira vista no pa\u00eds entre 2014 e 2016 ter intensificado o volume de demiss\u00f5es em rela\u00e7\u00e3o ao de contrata\u00e7\u00f5es, \u00e9 a transforma\u00e7\u00e3o tecnol\u00f3gica e digital que tem levado ao enxugamento da estrutura nas institui\u00e7\u00f5es financeiras.<\/p>\n “\u00c9 como se o setor tivesse constitu\u00eddo uma nova forma de fazer neg\u00f3cio, com um modelo mais enxuto e visando a redu\u00e7\u00e3o de despesas”, afirmou. “E eu acredito que ainda estamos nesse processo de reestrutura\u00e7\u00e3o e que a\u00e7\u00f5es tomadas pelos bancos nos \u00faltimos meses sinalizam que \u00e9 poss\u00edvel um corte elevado de pessoal at\u00e9 2021.”<\/p>\n O principal motor dessa reestrutura, avaliam especialistas, \u00e9 a digitaliza\u00e7\u00e3o do sistema financeiro que naturalmente tende a reduzir o n\u00famero de pessoas exigidas para a manuten\u00e7\u00e3o das opera\u00e7\u00f5es.<\/p>\n S\u00f3 a Caixa Econ\u00f4mica Federal, por exemplo, principal intermedi\u00e1rio para o repasse do aux\u00edlio emergencial do governo, foi respons\u00e1vel pela abertura de 105 milh\u00f5es de contas poupan\u00e7a digitais em 2020.<\/p>\n “Transforma\u00e7\u00f5es digitais como essa diminuem custos operacionais e propiciam benef\u00edcios diretos aos cidad\u00e3os. Essas 105 milh\u00f5es de pessoas podem ter conta em banco sem custos de manuten\u00e7\u00e3o, por exemplo”, afirmou o banco p\u00fablico em nota.<\/p>\n Nos primeiros dez meses de 2020, o segmento conta com um saldo negativo de 8.086 vagas, sendo 13,7 mil contratados contra 21,8 mil desligados no per\u00edodo.<\/p>\n Ainda conforme o levantamento do Dieese, o m\u00eas com o pior saldo neste ano foi outubro, que contabilizou mais de 6,8 mil demiss\u00f5es contra 1,3 mil novos contratos. O saldo negativo indicou que 5,6 mil postos de trabalho foram fechados no per\u00edodo.<\/p>\n A digitaliza\u00e7\u00e3o, por\u00e9m, n\u00e3o \u00e9 \u00fanico fator para o enxugamento da estrutura nos bancos. Para Vallejos, o ambiente de taxa b\u00e1sica de juros na m\u00ednima hist\u00f3rica, em 2% ao ano, tamb\u00e9m influencia, pois exige corte de custos no setor.<\/p>\n “O cen\u00e1rio de Selic mais baixa tamb\u00e9m acaba trazendo uma leve redu\u00e7\u00e3o no spread banc\u00e1rio [diferen\u00e7a entre a taxa que o banco paga pelos recursos e a taxa pela qual ele empresta] e no que ele ganha com tesouraria”, disse. “\u00c9 dif\u00edcil prever o que o segmento desenha como estrat\u00e9gia, mas olhando os n\u00fameros, \u00e9 poss\u00edvel ver uma certa acelera\u00e7\u00e3o no corte de postos de trabalho.”<\/p>\n Os cinco maiores bancos do pa\u00eds (Banco do Brasil, Bradesco, Caixa Econ\u00f4mica Federal, Ita\u00fa Unibanco e Santander) somavam cerca de 414,4 mil funcion\u00e1rios no terceiro trimestre deste ano -uma redu\u00e7\u00e3o de 2,4% em rela\u00e7\u00e3o a igual per\u00edodo de 2019, quando somavam 424,5 mil.<\/p>\n A presidente da Contraf-CUT (Confedera\u00e7\u00e3o Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT), Juvandia Moreira, afirmou que o cen\u00e1rio de mudan\u00e7as se intensificou durante a pandemia do coronav\u00edrus.<\/p>\n “Com todo mundo fazendo opera\u00e7\u00f5es pelo celular e pela internet, os bancos come\u00e7aram a mudar os atendimentos, migrando das ag\u00eancias banc\u00e1rias f\u00edsicas para o digital”, afirmou. “Isso tamb\u00e9m abre margem para a redu\u00e7\u00e3o do time, j\u00e1 que a maioria dos clientes se concentra agora no mobile e no internet banking.”<\/p>\n Em mar\u00e7o, logo no in\u00edcio das medidas de isolamento social, representantes da Fenaban (Federa\u00e7\u00e3o Nacional de Bancos) e dos sindicatos dos banc\u00e1rios assumiram um compromisso p\u00fablico de que as institui\u00e7\u00f5es financeiras suspenderiam as demiss\u00f5es durante a pandemia.<\/p>\n Os desligamentos, segundo o levantamento do Dieese, chegaram a cair para 930 em abril deste ano -queda de 58% em rela\u00e7\u00e3o a mar\u00e7o. Em junho, no entanto, as demiss\u00f5es voltaram a subir. Na \u00e9poca, as entidades sindicais questionaram o Santander, argumentando que o compromisso de preservar postos de trabalho havia sido rompido.<\/p>\n Desde o in\u00edcio do ano, o Santander reduziu o seu n\u00famero de funcion\u00e1rios em 2.672 pessoas -deste total, 1.201 foram demitidos entre junho e setembro.<\/p>\n “Primeiro foi o Santander, em junho, na sequ\u00eancia, foi a vez do Ita\u00fa, que fez mais de 200 desligamentos”, afirmou Neiva Soares, secret\u00e1ria-geral do sindicato dos banc\u00e1rios de S\u00e3o Paulo, Osasco e regi\u00e3o. “No in\u00edcio de outubro, o Bradesco come\u00e7ou uma demiss\u00e3o em massa: em menos de um m\u00eas foram mais de 800 demitidos.”<\/p>\n Em nota, O Ita\u00fa afirmou que se mant\u00e9m em constante transforma\u00e7\u00e3o para atender \u00e0s necessidades de seus clientes -situa\u00e7\u00e3o que inclui a acelera\u00e7\u00e3o do processo de digitaliza\u00e7\u00e3o do banco.<\/p>\n “O Ita\u00fa n\u00e3o tem como meta reduzir o seu quadro de colaboradores e n\u00e3o existe nenhum processo de demiss\u00f5es em curso no banco. Ao contr\u00e1rio, neste ano, as contrata\u00e7\u00f5es foram mais numerosas do que os desligamentos involunt\u00e1rios”, afirmou o banco em nota. Em novembro, a Caixa abriu um PDV (Programa de Demiss\u00e3o Volunt\u00e1ria) para quase 10% do seu quadro de funcion\u00e1rios (7.200 pessoas). Procurada pela reportagem, Caixa n\u00e3o informou quantos funcion\u00e1rios aderiram ao programa.<\/p>\n Para o s\u00f3cio da Peixoto e Cury Advogados, Carlos Eduardo Dantas Costa, o compromisso p\u00fablico de n\u00e3o demitir, feito pelos bancos em mar\u00e7o, no in\u00edcio da pandemia, n\u00e3o se traduz em garantia de empregou ou de estabilidade.<\/p>\n “A pandemia e a quarentena, por si s\u00f3, n\u00e3o impedem que as pessoas sejam demitidas”, afirmou o advogado. “Claro que houve um super esfor\u00e7o da sociedade e do governo para evitar demiss\u00f5es em massa, mas esse compromisso n\u00e3o \u00e9 garantia permanente.”<\/p>\n Fonte: Noticias ao Minuto<\/a><\/p>\n \n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Nos primeiros dez meses de 2020, o segmento conta com um saldo negativo de 8.086 vagas, sendo 13,7 mil contratados contra 21,8 mil desligados no per\u00edodo S\u00c3O PAULO, SP (FOLHAPRESS) – Os bancos extinguiram 78.155 postos de janeiro de 2013 a outubro de 2020. 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\nProcurados, o Santander n\u00e3o respondeu at\u00e9 a conclus\u00e3o desta reportagem e o Bradesco preferiu n\u00e3o comentar.<\/p>\n