{"id":7431,"date":"2021-01-13T11:18:05","date_gmt":"2021-01-13T11:18:05","guid":{"rendered":"http:\/\/sindiquimicabr.com.br\/?p=7431"},"modified":"2021-01-13T11:25:57","modified_gmt":"2021-01-13T11:25:57","slug":"planos-de-saude-criam-alternativas-para-consumidor-manter-beneficio","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/sindiquimicabr.com.br\/index.php\/2021\/01\/13\/planos-de-saude-criam-alternativas-para-consumidor-manter-beneficio\/","title":{"rendered":"Planos de sa\u00fade criam alternativas para consumidor manter benef\u00edcio"},"content":{"rendered":"<h4 class=\"news-subheadline\">No Brasil, 47,1 milh\u00f5es de pessoas t\u00eam&nbsp;plano de sa\u00fade privado, o que corresponde a pouco menos de 25% da popula\u00e7\u00e3o<\/h4>\n<p><a href=\"http:\/\/sindiquimicabr.com.br\/wp\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/Planos-de-saude-criam-alternativas-para-consumidor-manter-beneficio.jpg\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"alignleft size-full wp-image-7433\" src=\"http:\/\/sindiquimicabr.com.br\/wp\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/Planos-de-saude-criam-alternativas-para-consumidor-manter-beneficio.jpg\" alt=\"\" width=\"1920\" height=\"1080\" srcset=\"http:\/\/sindiquimicabr.com.br\/wp\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/Planos-de-saude-criam-alternativas-para-consumidor-manter-beneficio.jpg 1920w, http:\/\/sindiquimicabr.com.br\/wp\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/Planos-de-saude-criam-alternativas-para-consumidor-manter-beneficio-300x169.jpg 300w, http:\/\/sindiquimicabr.com.br\/wp\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/Planos-de-saude-criam-alternativas-para-consumidor-manter-beneficio-1024x576.jpg 1024w, http:\/\/sindiquimicabr.com.br\/wp\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/Planos-de-saude-criam-alternativas-para-consumidor-manter-beneficio-768x432.jpg 768w, http:\/\/sindiquimicabr.com.br\/wp\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/Planos-de-saude-criam-alternativas-para-consumidor-manter-beneficio-1536x864.jpg 1536w\" sizes=\"(max-width: 1920px) 100vw, 1920px\" \/><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span class=\"news_capital_letter\">O<\/span>s reajustes anuais e por mudan\u00e7a de faixa et\u00e1ria de planos de sa\u00fade foram suspensos entre setembro e dezembro do ano passado, por determina\u00e7\u00e3o da Ag\u00eancia Nacional de Sa\u00fade Suplementar (ANS), e devem ser cobrados em 12 parcelas a partir deste m\u00eas. Como adiamento dos reajustes que seriam realizados para compensar os gastos das operadoras no per\u00edodo anterior, as empresas poder\u00e3o fazer a cobran\u00e7a de dois reajustes anuais, dependendo da data-base da aplica\u00e7\u00e3o a ser considerada.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Com a pandemia do novo coronavirus, o plano de sa\u00fade pode pesar no bolso dos consumidores diante do desemprego crescente no pa\u00eds, que reduziu os ganhos e o consumo. O problema levou a Associa\u00e7\u00e3o Nacional das Administradoras de Benef\u00edcios (Anab) a orientar as empresas do setora criarem alternativas para os consumidores. De acordo com a entidade, pelo menos 20 novos produtos foram criados at\u00e9 o momento para atender os consumidores que desejam manter o benef\u00edcio e migrar de plano, com pre\u00e7os mais acess\u00edveis ap\u00f3s o reajuste que est\u00e1 sendo aplicado.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">A Anab representa as empresas gestoras e comercializadoras de planos de sa\u00fade coletivos, em que o benef\u00edcio \u00e9 vinculado a alguma empresa ou entidade de classe a que o consumidor esteja ligado. Segundo a ANS, existem cadastradas no Brasil 168 administradoras de benef\u00edcios. Cerca de 6,2 milh\u00f5es de clientes t\u00eam planos da modalidade coletivo por ades\u00e3o, dos quais em torno de 3 milh\u00f5es contam com a atua\u00e7\u00e3o de uma administradora.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">O presidente da Anab, Alessandro Acayaba de Toledo, disseque as empresas associadas est\u00e3o atuando para \u201corientar os consumidores a fazerem seus c\u00e1lculos e a optar por alternativas muito pr\u00f3ximas ao produto que j\u00e1 dispunham e, assim, manter o plano de sa\u00fade, que \u00e9 t\u00e3o importante, sobretudo em meio a uma pandemia&#8221;. A redu\u00e7\u00e3o dos valores ocorre, normalmente, pela oferta de redes credenciadas de alcance regional, com foco em necessidades locais; e tamb\u00e9m por parcerias com operadoras verticalizadas, isto \u00e9, que t\u00eam seus pr\u00f3prios locais de atendimento ao paciente.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Dados da Anab mostram que, nos \u00faltimos oito anos, a diferen\u00e7a entre o valor pedido pelas operadoras para o reajuste anual e o efetivamente cobrado dos clientes das administradoras de benef\u00edcios alcan\u00e7ou R$ 6 bilh\u00f5es, com queda de 54%, o que gerou economia mensal por benefici\u00e1rio de R$ 131. Toledo informou que o reajuste m\u00e9dio aplicado pelas administradoras nos contratos que venceram em 2020 e est\u00e1 sendo aplicado em 2021 ficou em 15,3%, depois das negocia\u00e7\u00f5es com as operadoras. O valor m\u00e9dio pago pelos benefici\u00e1rios \u00e9 de R$ 837.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">No Brasil, 47,1 milh\u00f5es de pessoas t\u00eam plano de sa\u00fade privado, o que corresponde a pouco menos de 25% da popula\u00e7\u00e3o. S\u00e3o tr\u00eas os planos praticados no pa\u00eds: individual ou familiar, coletivo empresarial e coletivo por ades\u00e3o. Os consumidores se dividem entre pessoas f\u00edsicas, que contratam o plano por conta pr\u00f3pria,e pessoas jur\u00eddicas, em que o plano \u00e9 um benef\u00edcio oferecido pela empresa em que as pessoas trabalham ou pela entidade de classe a que perten\u00e7am.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">A Anab sustentou que todos os planos de sa\u00fade t\u00eam regras estabelecidas pela ANS. Os planos individuais t\u00eamo percentual de reajuste definido pela ag\u00eancia reguladora, enquanto os planos coletivos obedecem \u00e0 livre negocia\u00e7\u00e3o entre a operadora e as empresas, associa\u00e7\u00f5es de classe ou sindicatos, devendo comunicar o percentual de reajuste \u00e0 ANS.<\/p>\n<p>A Anab chamou a aten\u00e7\u00e3o para o fato de que, al\u00e9m dos reajustes anuais, pode haver tamb\u00e9m reajuste por mudan\u00e7a de faixa et\u00e1ria para alguns benefici\u00e1rios. Nos contratos celebrados at\u00e9 janeiro de 1999, prevalece o que foi estabelecido na \u00e9poca. Planos a partir de janeiro de 1999 at\u00e9 1\u00ba de janeiro de 2004 t\u00eam sete faixas, sendo a primeira entre 0 e17 anos e a \u00faltima faixa com 70 anos ou mais. Contratos firmados ap\u00f3s 1\u00ba de janeiro de 2004 cont\u00eam dez faixas, sendo a primeira entre 0 e18 anos e a \u00faltima com 69 anos ou mais. Pela Resolu\u00e7\u00e3o Normativa ANS n\u00ba 63\/2003, o valor fixado para a \u00faltima faixa et\u00e1ria n\u00e3o pode ser superior a seis vezes o valor da primeira faixa (0 a 18).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">O \u00f3rg\u00e3o de defesa do consumidor do munic\u00edpio do Rio de Janeiro esclareceu que apesar da perman\u00eancia do estado de calamidade p\u00fablica em fun\u00e7\u00e3o da covid-19, a medida que suspendeu o reajuste n\u00e3o foi estendida, o que permite que as operadoras cobrem o aumento a partir deste ano.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">O Procon alertou, entretanto, que o consumidor precisa saber de algumas regras para recorrer de alguma cobran\u00e7a indevida. A primeira delas \u00e9 que, de acordo com a ANS, o reajuste deve ser parcelado em pelo menos 12 vezes sem juros. Outra observa\u00e7\u00e3o a ser feita \u00e9 sobre a data de anivers\u00e1rio do contrato e quando foi feita a suspens\u00e3o da cobran\u00e7a, porque os reajustes ser\u00e3o relativos apenas aos meses que n\u00e3o tiveram o valor aplicado.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">O \u00f3rg\u00e3o de defesa do consumidor do munic\u00edpio lembra que o valor m\u00e1ximo do reajuste para planos individuais \u00e9 de 8,14%. Para os planos coletivos, n\u00e3o h\u00e1 essa limita\u00e7\u00e3o e o c\u00e1lculo \u00e9 feito de acordo com a sinistralidade da carteira de clientes.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">A coordenadora do Procon, Renata Ruback, afirmou que os consumidores que tiverem qualquer problema com a cobran\u00e7a devem registrar reclama\u00e7\u00e3o no \u00f3rg\u00e3o. \u201cCaso seja verificada abusividade, a operadora pode ser multada e o consumidor ter o valor cobrado indevidamente restitu\u00eddo&#8221;, disse Renata. Ela lembrou que a determina\u00e7\u00e3o da ANS n\u00e3o impede que o consumidor que esteja em dificuldades financeiras negocie com a empresa uma proposta com melhores condi\u00e7\u00f5es de pagamento. \u201cVimos casos em que a operadora isentou a cobran\u00e7a da parcela de janeiro, por exemplo&#8221;.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">O consumidor pode entrar em contato com o Procon do Rio de Janeiro pelo telefone gratuito 1746.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Fonte: <a href=\"https:\/\/www.noticiasaominuto.com.br\/ultima-hora\/1767639\/planos-de-saude-criam-alternativas-para-consumidor-manter-beneficio\">Noticias ao Minuto<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>No Brasil, 47,1 milh\u00f5es de pessoas t\u00eam&nbsp;plano de sa\u00fade privado, o que corresponde a pouco menos de 25% da popula\u00e7\u00e3o Os reajustes anuais e por mudan\u00e7a de faixa et\u00e1ria de planos de sa\u00fade foram suspensos entre setembro e dezembro do ano passado, por determina\u00e7\u00e3o da Ag\u00eancia Nacional de Sa\u00fade Suplementar (ANS), e devem ser cobrados<a class=\"moretag\" href=\"http:\/\/sindiquimicabr.com.br\/index.php\/2021\/01\/13\/planos-de-saude-criam-alternativas-para-consumidor-manter-beneficio\/\"> [&#8230;]<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":7433,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[9],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/sindiquimicabr.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7431"}],"collection":[{"href":"http:\/\/sindiquimicabr.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/sindiquimicabr.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/sindiquimicabr.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/sindiquimicabr.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7431"}],"version-history":[{"count":1,"href":"http:\/\/sindiquimicabr.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7431\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7434,"href":"http:\/\/sindiquimicabr.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7431\/revisions\/7434"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/sindiquimicabr.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7433"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/sindiquimicabr.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7431"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/sindiquimicabr.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7431"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/sindiquimicabr.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7431"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}