{"id":8880,"date":"2021-05-10T11:31:55","date_gmt":"2021-05-10T11:31:55","guid":{"rendered":"http:\/\/sindiquimicabr.com.br\/?p=8880"},"modified":"2021-05-10T11:41:30","modified_gmt":"2021-05-10T11:41:30","slug":"pequenas-e-medias-empresas-representam-90-dos-acordos-no-programa-de-corte-de-salarios","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/sindiquimicabr.com.br\/index.php\/2021\/05\/10\/pequenas-e-medias-empresas-representam-90-dos-acordos-no-programa-de-corte-de-salarios\/","title":{"rendered":"Pequenas e m\u00e9dias empresas representam 90% dos acordos no programa de corte de sal\u00e1rios"},"content":{"rendered":"<h4 class=\"news-subheadline\">O governo avalia que a maioria dos acordos de grandes empresas ainda est\u00e1 em processo de concord\u00e2ncia, pois esses patr\u00f5es tendem a adotar acordos coletivos, por meio de sindicato<\/h4>\n<p><a href=\"http:\/\/sindiquimicabr.com.br\/wp\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Pequenas-e-medias-empresas-representam-90-dos-acordos-no-programa-de-corte-de-salarios.jpg\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"alignleft size-full wp-image-8883\" src=\"http:\/\/sindiquimicabr.com.br\/wp\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Pequenas-e-medias-empresas-representam-90-dos-acordos-no-programa-de-corte-de-salarios.jpg\" alt=\"\" width=\"1920\" height=\"1080\" srcset=\"http:\/\/sindiquimicabr.com.br\/wp\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Pequenas-e-medias-empresas-representam-90-dos-acordos-no-programa-de-corte-de-salarios.jpg 1920w, http:\/\/sindiquimicabr.com.br\/wp\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Pequenas-e-medias-empresas-representam-90-dos-acordos-no-programa-de-corte-de-salarios-300x169.jpg 300w, http:\/\/sindiquimicabr.com.br\/wp\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Pequenas-e-medias-empresas-representam-90-dos-acordos-no-programa-de-corte-de-salarios-1024x576.jpg 1024w, http:\/\/sindiquimicabr.com.br\/wp\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Pequenas-e-medias-empresas-representam-90-dos-acordos-no-programa-de-corte-de-salarios-768x432.jpg 768w, http:\/\/sindiquimicabr.com.br\/wp\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Pequenas-e-medias-empresas-representam-90-dos-acordos-no-programa-de-corte-de-salarios-1536x864.jpg 1536w\" sizes=\"(max-width: 1920px) 100vw, 1920px\" \/><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span class=\"news_capital_letter\">B<\/span>RAS\u00cdLIA, DF (FOLHAPRESS) &#8211; A ades\u00e3o inicial ao programa que permite o corte de jornada e sal\u00e1rio de trabalhadores ou mesmo a suspens\u00e3o tempor\u00e1ria de contratos de funcion\u00e1rios \u00e9 impulsionada por micro e pequenas empresas.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Companhias que faturam menos de R$ 4,8 milh\u00f5es por ano representam quase 83% dos 730 acordos notificados ao Minist\u00e9rio da Economia at\u00e9 a sexta-feira (7), segundo integrantes do governo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Na compara\u00e7\u00e3o por atividade econ\u00f4mica, o setor de servi\u00e7os, um dos mais afetados pela pandemia, apresentou mais de 52% das negocia\u00e7\u00f5es.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">O governo avalia que a maioria dos acordos de grandes empresas ainda est\u00e1 em processo de concord\u00e2ncia, pois esses patr\u00f5es tendem a adotar acordos coletivos, por meio de sindicatos.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Lan\u00e7ado no fim de abril, o programa trabalhista emergencial segue os mesmos moldes da vers\u00e3o de 2020. O objetivo, segundo o governo, \u00e9 evitar demiss\u00f5es no per\u00edodo mais cr\u00edtico da crise provocada pela Covid-19, pois diminui os custos de empres\u00e1rios e, em troca, o governo paga um aux\u00edlio para compensar a perda de renda dos empregados, chamado de BEm (benef\u00edcio emergencial).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Keli Mayer \u00e9 chef e empres\u00e1ria em Bras\u00edlia. Ela \u00e9 propriet\u00e1ria de dois restaurantes e um caf\u00e9 na capital federal. Logo na primeira semana da vers\u00e3o de 2021 do programa, ela negociou a redu\u00e7\u00e3o em 25% da jornada e dos sal\u00e1rios de 12 funcion\u00e1rios \u2013todos trabalham em uma das unidades do restaurante Mayer.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">&#8220;Foi um al\u00edvio nas despesas e ajuda que eu n\u00e3o tenha que demitir mais&#8221;, disse a empres\u00e1ria. Antes da pandemia, em janeiro de 2020, ela tinha 18 funcion\u00e1rios na unidade.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">No segundo restaurante, Mayer j\u00e1 chegou a empregar 57 trabalhadores. Na segunda onda da Covid-19, durante os primeiros meses de 2021, 32 foram desligados. Com o corte no quadro de funcion\u00e1rios, ela j\u00e1 opera em cen\u00e1rio reduzido e, por isso, n\u00e3o diminuiu a jornada deles.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Mayer, contudo, conta que, se o programa trabalhista tivesse sido lan\u00e7ado em mar\u00e7o, como prometido pelo governo, esses empregos teriam sido mantidos. &#8220;Demiti porque eu n\u00e3o tinha mais o que fazer&#8221;, relatou a empres\u00e1ria.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Em mar\u00e7o, o Distrito Federal e diversos estados adotaram novamente medidas restritivas \u00e0 circula\u00e7\u00e3o de pessoas, inclusive com fechamento de com\u00e9rcio, bares e restaurantes.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">A demora do Minist\u00e9rio da Economia para reagir e relan\u00e7ar o BEm foi motivo de cr\u00edticas. Aliado do governo, o presidente do Congresso, senador Rodrigo Pacheco (DEM-MG), chegou a pressionar o Executivo a adotar logo a medida.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">O presidente Jair Bolsonaro assinou medidas provis\u00f3rias para que regras trabalhistas fossem flexibilizadas novamente diante do agravamento da pandemia somente no dia 27 de abril. A medida deve valer por quatro meses e custar cerca de R$ 10 bilh\u00f5es.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Representante de um dos setores mais afetados pela pandemia, Paulo Solmucci, presidente da Abrasel (Associa\u00e7\u00e3o Brasileira de Bares e Restaurantes), avalia que o formato adotado ser\u00e1 suficiente para o ano.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">&#8220;Muitas empresas j\u00e1 fizeram ajustes e demitiram por causa do atraso no programa. Agora come\u00e7amos a reabrir e n\u00e3o estamos considerando que vai haver novo fechamento do setor&#8221;, afirmou Solmucci.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Para ele, era esperado que pequenas empresas representassem a maioria da ades\u00e3o ao programa, pois as medidas restritivas tomadas por causa da Covid-19 acabaram prejudicando mais esse segmento.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">A expectativa do governo \u00e9 que neste ano sejam realizados cerca de 5 milh\u00f5es de acordos. No balan\u00e7o mais recente de 730 mil notifica\u00e7\u00f5es, quase metade (331 mil) se refere \u00e0 suspens\u00e3o de contratos. Nesses casos, o benef\u00edcio pago pelo governo equivale ao valor do seguro-desemprego que o trabalhador teria direito se fosse demitido.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">O c\u00e1lculo do seguro desemprego depende do per\u00edodo de contrato formal e do sal\u00e1rio. O teto \u00e9 de R$ 1.911,84 ao m\u00eas.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">O BEm, nos casos de corte de jornada e sal\u00e1rio, depende da redu\u00e7\u00e3o, que pode ser de 25%, 50% ou 70%. At\u00e9 o balan\u00e7o desta sexta-feira (7), a faixa de 70% de corte representava 30% de todos acordos j\u00e1 assinados, considerando inclusive os de suspens\u00e3o de contrato.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Nesse programa, o trabalhador recebe o proporcional ao percentual do corte de jornada. Se a redu\u00e7\u00e3o for de 50%, a compensa\u00e7\u00e3o (benef\u00edcio emergencial) ser\u00e1 metade da parcela de seguro-desemprego que ela teria direito em caso de demiss\u00e3o.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Para a suspens\u00e3o de contratos ou para o corte de jornada e sal\u00e1rio, o patr\u00e3o precisa negociar com os empregados ou com o sindicato.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">No caso dos trabalhadores que ganham at\u00e9 tr\u00eas sal\u00e1rios m\u00ednimo (R$ 3.300) por m\u00eas, vale o acordo individual \u2013direto entre a empresa e o empregado\u2013 em qualquer situa\u00e7\u00e3o (suspens\u00e3o ou corte). O mesmo se aplica a quem tem renda mensal acima de R$ 12,8 mil, por ter um tratamento diferenciado na Consolida\u00e7\u00e3o das Leis Trabalhistas (CLT).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Centrais sindicais criticam essa flexibiliza\u00e7\u00e3o que permite acordos individuais no programa trabalhista.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">&#8220;\u00c9 o sindicato que tem que fazer a negocia\u00e7\u00e3o neste momento de crise econ\u00f4mica. Sem o sindicato, o trabalhador se sentir\u00e1 pressionado a assinar o que a empresa quiser&#8221;, disse o secret\u00e1rio-geral da For\u00e7a Sindical, Jo\u00e3o Carlos Gon\u00e7alves, o Juruna.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Os trabalhadores com sal\u00e1rio na faixa de R$ 3,3 mil a R$ 12,8 mil s\u00f3 podem ter a jornada reduzida em mais de 25% ou o contrato suspenso se houver negocia\u00e7\u00e3o de acordo via<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">sindicato.<br \/>\nO PDT entrou com uma a\u00e7\u00e3o no STF (Supremo Tribunal Federal) contra a MP que criou o programa. No ano passado, o Supremo negou um processo semelhante, dando aval ao funcionamento do BEm.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span class=\"news_bold\">ENTENDA O PROGRAMA<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">O BEm autoriza suspens\u00e3o de contrato e redu\u00e7\u00e3o de jornada e sal\u00e1rio de trabalhadores, com compensa\u00e7\u00e3o parcial paga pelo governo \u00e0s pessoas afetadas. Lan\u00e7ado no fim de abril, o programa tem o objetivo de evitar demiss\u00f5es. At\u00e9 5 milh\u00f5es<br \/>\n\u00e9 o n\u00famero de trabalhadores que o governo espera atender R$ 10 bilh\u00f5es \u00e9 o custo estimado do BEm<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span class=\"news_bold\">Como funciona<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Patr\u00e3o e empregado devem negociar acordo, que pode valer por at\u00e9 quatro meses<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Trabalhador recebe compensa\u00e7\u00e3o pela perda de renda; valor depende do percentual do corte de jornada e do que receberia de seguro-desemprego caso fosse demitido<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Se o corte de jornada for de 50%, por exemplo, a compensa\u00e7\u00e3o ser\u00e1 metade da parcela de seguro-desemprego a que teria direito.<\/p>\n<p>Fonte:<a href=\"https:\/\/www.noticiasaominuto.com.br\/economia\/1802575\/pequenas-e-medias-empresas-representam-90-dos-acordos-no-novo-programa-de-corte-de-salarios\"> Noticias ao Minuto<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O governo avalia que a maioria dos acordos de grandes empresas ainda est\u00e1 em processo de concord\u00e2ncia, pois esses patr\u00f5es tendem a adotar acordos coletivos, por meio de sindicato BRAS\u00cdLIA, DF (FOLHAPRESS) &#8211; A ades\u00e3o inicial ao programa que permite o corte de jornada e sal\u00e1rio de trabalhadores ou mesmo a suspens\u00e3o tempor\u00e1ria de contratos<a class=\"moretag\" href=\"http:\/\/sindiquimicabr.com.br\/index.php\/2021\/05\/10\/pequenas-e-medias-empresas-representam-90-dos-acordos-no-programa-de-corte-de-salarios\/\"> [&#8230;]<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":8884,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[2],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/sindiquimicabr.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8880"}],"collection":[{"href":"http:\/\/sindiquimicabr.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/sindiquimicabr.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/sindiquimicabr.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/sindiquimicabr.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8880"}],"version-history":[{"count":2,"href":"http:\/\/sindiquimicabr.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8880\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8894,"href":"http:\/\/sindiquimicabr.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8880\/revisions\/8894"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/sindiquimicabr.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8884"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/sindiquimicabr.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8880"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/sindiquimicabr.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8880"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/sindiquimicabr.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8880"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}