Ao contrário do que muitos acreditam, a demissão por justa causa não é registrada na carteira de trabalho.

Caso isso ocorra, o trabalhador deve denunciar a empresa, podendo até mesmo pleitear na Justiça do Trabalho uma indenização por danos morais.

A única anotação que fica na carteira de trabalho seria tão somente a data de saída, como em qualquer outra modalidade de desligamento (demissão sem justa causa e pedido de demissão).

A demissão por justa causa geralmente ocorre por má conduta do trabalhador, conforme art. 482 da CLT.

Fonte: Jusbrasil